これって、内定フラグ？

質問

最終面接を受けてきました。
数日中に結果が返ってくるのですが、
やり取りの中で、こんなことがありました。

１）「何か質問は？」と聞かれたので、何か入社前に事前勉強して
　　　おくべきことは？と聞いたら、「入社後に勉強してもらいます。
　　　社内で教材を用意させましょう。」といわれた。
２）結果をいつごろもらえるかと聞くと、「できるだけ早く。２，３日
　　以内に」と言われた。
　　今回の募集は、新事業所解説に伴う、至急求人。

これって、内定フラグがたったとみていいのでしょうか？　　

これって、内定フラグ？

回答No.3

panda_freaks · ベストアンサー

はじめまして。
現在転職活動中のものです。

まだ今の段階では内定フラグとは言い切れないでしょう。
何度か同じような採用を前提の話をしたことがありますが、必ずしも内定に結びついていません。
「採用を前提に条件掲示をするので前向きに考えて欲しい」と言われながら結局、他の人に決めましたってことも。

まあ面接者の言動に流されずに、幅広く構えることが重要でしょうね。
ちなみに現在複数の内定で思案中です(＾ニ＾）

では頑張ってください♪

回答No.4

mssm

こんにちは。

以前面接官をしていた者です。
厳しい意見かも知れませんが、それだけでは内定とかって言いにくいです。
基本的には不採用になり得る人でも、そういう言い方をする事は
よくあります。
採用している方から申し上げると、候補者が辞退されれば、
次の候補者を採用していきますよね？
ですので私自身も、面接の時に気を持たせる言い方をしていた時は
よくありますよ。
気を緩めずに、内定が出るまで頑張って下さい。

回答No.2

noro6677

内定フラグでもなんでもないです。
1.質問に対してありのままのことを答えただけ
(研修があるという説明だけ)
2.結果の早さなんて関係なし。
本当に急いでいるところなんて面接のその場で採用決定
いつからこれるかの話にもなるよ。

回答No.1

mind3104

激アツのリーチですねｗ
ウラヤマシスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ