派遣自給の損益分岐点

質問

すみません、変なタイトルで。

派遣の自給の目安なんですが、私の場合勤め先迄の交通費がだいたい一ヶ月３００００円します。

　派遣ですと交通費がでるのは、まれだと思いますので、そういった場合交通費が全額でるアルバイトと比較した際と自給がどのくらい頂けると割りにあうのでしょうか。

回答No.1

sydneyh

私は派遣社員歴8年の者です。
アルバイトも色々とやりましたが、時給に関することなら、断然派遣スタッフの方が有利でしょう。
アルバイトだと、事務職でもだいたい時給800円前後ですよね。
でも派遣スタッフの場合、OA事務職は時給1500円前後が相場です。
(首都圏の場合)

そうなると、昼休みを除き1日7時間就業したとして、日給1万5百円、完全週休二日制で月給23万千円です。
そこから交通費を引いたら20万円で、社会保険、厚生年金、所得税等引かれて、手取りがだいたい18万前後です。
アルバイトなら13万円もいけば良いほうじゃないでしょうか。
これでは、よほど良い時給のアルバイトじゃないかぎり、派遣スタッフの方がお得です。

ただし、その分派遣スタッフはアルバイトよりもより正社員に近いくらいの業務とスキル、社会ルールを身につけた人じゃないと続けるのは大変ですよ。
社会経験のない学生でも出来るアルバイトと違って、周囲の目もまったく違います。
常に監督する正社員がチェックしていて、何かあれば派遣会社側の営業にちくいち連絡が行くことになります。
時給が高い分は高いなりの理由があるということですよね。