アルバイトと派遣、どちらがいいでしょう？

質問

私は、専業主婦です。
主人が転勤族ですが、家計のためにも働きたいと考えています。
転勤といっても、いつ、どこへ転勤になるかわからない会社です。
そのため、比較的勤め先に迷惑のかからない方法ということで、アルバイト（パート）と考えました。
時給や勤め先の福利厚生等は、派遣社員のほうが好待遇のようなきがしています。
どちらがいいでしょうか？ご意見お聞かせください。

回答No.3

baculbacul · ベストアンサー

バイトと派遣のメリットとデメリットですが、

派遣に関しては、勿論業種にもよりますが、
○全体的にバイト（パート）よりも賃金が高い

○残業の可能性はバイトよりかなり低い。（基本的に残業は指示されない）

○契約で業務範囲がある程度決められている為、契約内容以外の仕事は指示されにくい。（幅が狭い為遣り甲斐がないかも）

○あくまで雇用関係は派遣会社の為、雇用に関する報告、相談は派遣会社を通さなければならない為面倒が多い。

○業種にもよりますが、一般的な仕事では同じ職場には最大で3年までしか働けない。（長期雇用に向いていない）

○交通費が出ない案件が多い

○即戦力として扱われる傾向が強い

○休憩がバイトよりとり易いかも

今思いつく限りで書いてみましたが、
賃金に関しては間違いなく派遣が高いです。その分、即戦力を求められることも多々あります。
福利厚生に関しては何とも言えません。
企業体制や勤務期間によって加入出来ない場合もあります（社会保険など）
派遣は長期、短期、単発の仕事を多数扱っているぶん、自分のライフスタイルにあった働き方をし易いかもしれませんね。

相談者さん自身が一番就職する上で重視する要件に合致した
形態を選ぶのが最善と思います。

私の感覚ですが、
賃金を重視するなら派遣、気楽に働きたいのならバイトって感じです。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。
メリット、デメリットを列記していただいたので、ずいぶん考え方が整理できました。
派遣という働き方が初めてなので、不安でしたが、挑戦してみようかと思います。
本当に、ありがとうござました。

回答No.4

shige-0811

確かに、派遣社員の方が待遇はいいです。
時給は、アルバイト（パート）よりは良いところが多いですし、
福利厚生もしっかりとしています。
（社会保険は、条件によっては加入できないことも）
ただ、交通費は原則時給に含まれているところが多く、
（交通費別支給や交通費非課税という派遣会社もありますが、ごく少数です）
契約期間が定められており、会社都合で簡単に辞めさせられることも。

アルバイト（パート）は、時給は派遣社員の方が低く、
福利厚生が整っているところは少ないと思います。
交通費は、支給されるところが多いです（規定支給のところもありますが）。
契約期間は定めていないところがほとんどで、
（中元・歳暮等、繁忙期で雇われる場合以外）
家庭と両立させている人が多いです。
ただ、パートだと人間関係がややこしいところが多い気がします。
（どこで働いても、人間関係のいざこざはあるものですが）

辞めやすいのはアルバイト（パート）だと思いますが、
稼ぎたいのであれば派遣社員ですね。
jumtombabyさんが重視していることの中から、
働き方を選んではいかがでしょうか？

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。
稼ぎたい、仕事がしたいということもありますが、本音を言えば、派遣で働けるのかな？と自分に自信がありませんでした。
人間関係とかも、もちろん。知らず知らずのうちに辞めやすいバイトに気持ちが逃げていたように思います。気づかせていただきました。
ありがとうございます。

回答No.2

k1n1t1

アルバイトは職場が固定されていて安心ですよね。
面接のときに「主人が転勤族でいつ辞めるかわからない。もしかしたら1ヵ月後、もしかしたら半年後かもしれない」とゆうことを伝えれば迷惑はかからないと思います。
もしそれが迷惑ならば面接はパスできないでしょう。
パスできたならば遠慮なく転勤するときに辞めていいと思いますよ。

派遣のほうなのですが、自分はいい思い出がないのでお勧めできませんね。
まぁ自分は男ですし当時、高校生(今でも高校生ですけどｗ)とゆうこともあったのかもしれませんが、とんでもないところに飛ばされます。
倉庫なんて入った日には最悪ですね。
本当に人間のやる仕事じゃありません。
あれは機械にやらせるべきですね。

参考程度になれば幸いです。

お礼

ご親切な回答、ありがとうございます。
職場の雰囲気が、アルバイトであれば、試験や買い物などで自分で確認できる為、安心なのですが、派遣では前もってわからないのではないかと思い、不安がありました。
仕事の仕方と、仕事の内容についてもきちんと選択が必要ですね。
ありがとうございます。

本当に高校生ですか？あまりにもしっかりされているので・・・私は、もっとしっかりしなくてはだめですね。

回答No.1

snowplus

時間の制約がなく派遣で働けるのでしたら派遣の方がいいです
パートは最も待遇が悪い労働形態です
法の遵守もいい加減な上月に数万しか稼げません　３０分くらい
不払いされるのはほとんど常識

派遣は即解雇を可能としてるところがネックですが
法遵守もちゃんとしていてパートより待遇はいいです

お礼

ご親切な回答ありがとうございます。
そうなんですよ・・・社会保険完備・健康診断・有給休暇など正社員まではいかなくても、待遇がいいので・・・。
ただ、勤め先の雰囲気だったり、いつでもやめられるのか？というところに不安がありました。
主人もシフト勤務なので、比較的時間の制約がなく働けます。
派遣会社もいろいろ調べてみます。
ありがとうございます。