自給交渉のうまい方法

質問

現在派遣アルバイトとして一つの会社に勤め、3年3ヶ月が経ちました。
これまで自給交渉を2,3度してきたのですが毎回断られています。
そこで、自給を少しでも上げてもらえる、うまい一言などありましたら
是非教えてください。
私の状態としては、日払いのアルバイト扱い（長期）
自給1100円（埼玉県内)　一日交通費500円支給、
一日保険料・所得税として600円程ひかれています。
派遣先はとても働きやすいので辞めたくないのですが、
自給には不満でいっぱいです。
どうぞ宜しくお願いします。

回答No.3

sinjou

時給と交通費の金額を拝見させて頂いた所、「扶養控除枠」のスタッフ向ですね・・・交渉に応じる訳がないと思います。
転職する時期が来たって事だと思います。

お礼

なるほど。派遣元はこのまま自給を上げる気はなさそうだなと感じていたので、
転職も視野にいれてみようかと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

himeichigo17

相手方のメリットを考えれば時給交渉は簡単です。
ただ時給をあげてくれでは相手にメリットがないので断られます。

そこで、時給をあげることが会社にメリットがあることをアピール。
例としては、新しく○○の仕事をやるので時給をあげてほしい。
シフトをあと○○日増やすのでそろそろリーダーの仕事も覚えたい。
時間もしばられると思うので時給をあげてほしいなどです。

他のアルバイトで時給があがっている人がいれば
その人をひきあいに出し、そうするとあの人は○○だからという話になり
だったら私も○○しますのであげてくださいという流れでもいいです。

ただ会社にそれだけの余力がないのかもしれませんので
その場合は交渉するだけ無駄かもしれませんが。

辞めたくないということだったので
辞めるという手段は慎重にしたほうがいいかと。
じゃあ、辞めてくれてもかまわないってなったら
ひっこみがつかないかもしれないですし、
後で撤回したらこいつはやめないなと思われたら、
次回から時給交渉が難しくなります。

仮に言うとしたら仕事は満足してますが時給が不満ですので、
ここより時給がいいところが見つかったら辞めるつもりでいます
その時にはたまってる有給を消化して辞めますので
というようなふうに言うと少しは逃げ道ができます。

お礼

＞辞めるという手段は慎重にしたほうがいいかと。
じゃあ、辞めてくれてもかまわないってなったら
ひっこみがつかないかもしれないですし、

私もそこで悩んでいました。「上げてくれないなら辞めます」
なんて強気で言えたらいいけど、実際は辞めたくないしなぁ…と。
相手にメリットを感じさせる何かを引き合いにして、
また交渉がんばってみます。ありがとうございました。

回答No.1

neKo_deux

退職はしないけどビミョーにプレッシャーを与えるとかですと、

金銭的に苦しいため、他のアルバイトとの掛け持ちをしたいので、シフトの日数を少し減らして欲しいとか。
実際に条件の良いアルバイトがあればですが…。

> 3年3ヶ月が経ちました。

有給休暇の権利が発生していますので、こちらを申請とか。

お礼

有給ももらう権利あるんですね。
今度申請してみます。ありがとうございました。