掛け持ちでしている場合の失業保険

質問

派遣で仕事をしていたのですが、更新がなくなる可能性はないとは言い切れ
ないので派遣の仕事のかたわら、アルバイトもしていました。今回、派遣の
仕事が4月末で契約満了となり、事業主都合で離職票が発行されました。
しかし、私はアルバイトもしている為、急いで失業保険をもらわなくてもいいのです。逆にもらうとヤバイ。。 例えば、今はバイトがあるのですが
8月末にこのバイトもなくなってしまったら。その時に派遣会社が
発行した離職票をもってハローワークに行くと失業保険がもらえるのでしょうか？
今の所は別になにも手続きはしなくてもいいものなんでしょうか？

回答No.3

kitties

２さんの善意は質問者さんにとってもたいへんにありがたいことですが、
改めて記入させていただきます。

まず、今回の派遣会社の離職票は、有効期限が1年間あります。
・・・が、ぎりぎり有効期限の最後の方で手続きに行っても、
その有効期限で雇用保険の受給自体が終わってしまうことになりますので、
「受給期限もその分だけ伸びる」なんてことはあり得ません！！

（ちなみに、受給期間の延長手続きをすることができるケースとしては、
「妊娠」「出産」「育児（満3歳になるまで）」「介護」「青年海外協力隊参加」
「配偶者の海外への転勤」「拘留された場合で裁判の結果不当であったことが
分かった場合」「定年退職時、すぐに働く気が無いが、後から働こうと思っている
場合」などであり、アルバイトを行っているから有効期限を延ばすというシステム
は現行法上ありません。）

また、雇用保険の受給申請を行った後、アルバイトをはじめたということで
あれば、今後の手続きを踏まえ、アルバイトに関する届出を出しますが、
今回のケースでは、派遣会社離職後も、今まで行っていたアルバイトを継続
して行っているわけで、何らそれに関する届けでも現状では必要ありません。

ただ、そのアルバイト離職時に、そのアルバイトを離職した旨分かる書類の
提出を職業安定所において求められる可能性が高かったため、もし平日に休みが
あるのなら、予めその用紙をもらいに行ってはどうかと書いてみました。

補足

わかりやすい、ご説明ありがとうございます。 という事は、例えば
私のバイトを来年の3月に辞めても失業保険はもらえないという事に
なるのでしょうか？ 雇用保険の受給申請後、アルバイトを始めたら
週2回までなら雇用保険が受給できると聞いた事があります。
例えば、アルバイトを完全に離職するのではなく仕事が減り 月4回くらいしか
バイトがなくなってしまったのであれば、受給申請を行うと受給できるの
でしょうか？ 私のアルバイトは月一定に働いているわけではなく
忙しい時期もあれば ぜんぜん暇なこともあります。今はその忙しい時期なので
無理なのですが どちらかと言えば、完全に離職するのではなく
非常にアルバイトに行く日が減ってしまうという可能性が高く、
そうなると、私も雇用保険を受給しないと困る状況になってしまいます。