- ベストアンサー
小さな会社での退職給付引当金について
ksi5001の回答
- ksi5001
- ベストアンサー率84% (170/201)
＃２です。 すいません、＃３の(1)に書いている「Ａ」と(2)の退職者の「Ａ」は全く関係ありません。 (2)はＡという人が退職したという意味で使っているだけです。
関連するQ&A
- 退職給与引当金と退職給付引当金
H15.4.1に設立した零細企業です。 毎期末には、「簡便法」とやらを採用し、就業規則に基づく期末における退職金の自己都合要支給額100%を引当金に計上しています。 で、今更ながら質問ですが、B/Sに記載する本引当金の名称は、 (1)退職給与引当金が正解で、退職給付引当金は誤り (2)退職給付引当金が正解で、退職給与引当金は誤り (3)退職給与引当金、退職給付引当金のいずれでもよい (4)その他（正解は別にある） のどれが正しいのでしょうか。(4)ならその答も教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付引当金の未払計上について
退職給付会計について質問です。 3月決算で、年度末に退職者があり、退職金を支給したのが翌期の4月だった場合。 （3月） 退職給付引当金取崩 / 未払金 （4月） 未払金 / 現預金 という仕訳はおかしいですよね？ 当社は中小企業で、簡便法にて退職給付会計を行っています。 退職給付費用は損金に計上できなくて、退職給付引当金取崩額が損金に算入できる というのは知っているのですが、損金に計上できるのは取崩した、つまり4月になると いうことなんでしょうか？ ただ退職が確定した日は3月になるので、損金計上できるのは3月ということになる・・・ ということでこんがらがってしまいました。 どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付引当金を計上するのは期首なのでしょうか
退職給付引当金が4月に 退職給付費用80000000/退職給付引当金80000000 と計上されているのですが普通引当金は三月に計上しますよね？ ただ三月に計上するのを忘れて四月に計上したと考えていいのでしょうか？ また四月に計上するのが正しい場合、なぜ他の引当金計上は三月なのにこれは四月なのでしょうか？ お教え願います。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付引当金引当不足額の税務上の取扱い
会計上で退職給付引当金の引当不足額があった場合、 税務上で何か問題点が発生することってあるのですか？ 例えば、退引が１００なければならないのに現在９０ しかなく、この不足する１０を毎期の業績をにらみながら 政策的に計上していく、というのは税務上問題ありますか？ 税務上では、退引が廃止されているので、引当繰入を 行った場合の繰入額が損金不算入となるのは理解して いるのですが・・・ すみませんが、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給与引当金の取り崩し
退職給与引当金が廃止となり、引当金積立金額を取り崩すこととなりました。これだけであればよく分かるのですが、退職給付会計の導入に伴い退職給与引当金を退職給付引当金に振り替え済みの時は、どう仕訳するのでしょうか。退職給付引当金を取り崩してしまっていいのでしょうか。厳格な引当てが求められている退職給付会計で、税務上の繰入が廃止だからと引当てを減らしてしまうのはなんか違うような気がします。退職給付引当金はそのままにしておいて、法人税の申告書だけに加算するのでしょうか。具体的な仕訳方法を教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 確定給付年金と退職給付引当金
年金や会計についての知識がかなり乏しいものです。 疑問に思ったことがあり、みなさんの知識をお借りしたいと思い 投稿させて頂きました。 確定給付年金とは、定年退職時に従業員に払う退職金or退職年金を企業が毎月積み立て運用するもので、 従業員は定年退職時にもらえる退職金や退職年金の額が決まっている。 と認識しております。 この認識が間違っていなければ、確定給付年金を実施している企業では、会計上積立金を引当金として計上することになると思うのですが、 それは通常の退職金と同じように退職給付引当金として計上されるのでしょうか？ それとも、引当金として計上するという考え自体が間違っているのでしょうか？ さらに企業型確定拠出年金を実施している企業の場合の積立金の会計上の処理はどうのようになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給与引当金の廃止の退職金積立について
以前の質問より、 平成14年度税制改正にて、退職給与引当金の廃止が決まり、中小法人は引当金残高の 10％ずつを『特別利益』として計上しなければならないようです。 そうなると会社としては、将来の退職金をはらう為にお金を積立ておくと、税金が増えるだけのような気がします。 退職金を会社で準備するにはどうしたら良いのでしょう。 私の頭脳では次のようなものしか思いつきません。 全国で困ることになると思いますが、詳しい方お願いいたします。 つでに書くとなぜこのような制度に改悪になったのでしょう？ １．４０１を導入 ２．全額損金、１／２損金などの生命保険を利用 ３．退職金を減らし、働いている時の給与を増やす。 税金では個人が損になりそうです。 ４．定年制度、退職金制度もなくし、働き続ける。 ６０歳以後の給与は当然、大幅に減ります。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付引当金について
自分で解いてみたのですが、自信がなかったので解答および解説をお願いします。 【問題】以下の資料に基づいて、(1)期首における退職給付引当金設定の仕訳、(2)年金基金への拠出時の仕訳、(3)年金から退職給付支払時の仕訳をそれぞれ示すとともに、(4)期末の退職給付引当金残高を算定しなさい。仕訳が不要な場合は、仕訳なしと書くこと。 （資料1）(1)退職給付債務計算の割引率：年2% 年金資産の期待運用収益率：年1% (2)期首の残高：退職給付債務 58,500千円 年金資産：22,000千円 (3)当期の金額：勤務費用 1,800千円 (資料2)期中の退職年金基金への拠出額は1,100千円(小切手により支払い)、退職年金基金からの従業員への支払額は1,000千円であった(現金振込み)。なお、期首・期末時点において、差異は一切生じていない。 【解答欄】 (1)仕訳なし (2)退職給付引当金 1,100 当座預金 1,100 (3)仕訳なし (4)期末退職給付引当金残高 1,650 考え方：(1)期首に行うのは勤務費用、利息費用、期待運用収益、期首に存在していた差異の償却であり、引当金の設定を行うわけではないから仕訳なし。 (2)「(資料2)期中の退職年金基金への拠出額は1,100千円(小切手により支払い)」より仕訳 (3)年金基金からの支払は会社の支出ではないので仕訳なし。 (4)退職給付費用 1,800 退職給付引当金 1,800 退職給付費用 1,170 退職給付引当金 1,170 退職給付引当金 220 退職給付費用 220 退職給付引当金 1,100 当座預金 1,100 退職給付引当金 1,000 退職給付引当金 1,000 の相殺により1,650
- ベストアンサー
- 簿記
お礼
再度ご回答どうもありがとうございます。 易しい説明で詳細にお教えいただいて、本当に助かりました。 貸借対照表の退職給付引当金は△680万円となってしまい・・・ これを避けるために、 ○ 長期前払費用と同列に扱って・・・ ○ 退職給付引当金から控除する・・・ 何故この二つの方法で示して下さった方法だと回避できるのかが 私にはまだまだ理解出来ない所ですが、 中小企業会計指針というものも勉強したことがないので もう少し自分で勉強することにいたします。 どうもありがとうございました。