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冬季休業での保障について
- 冬季休業での保障について相談です。勤務先は山奥で、毎年12月から2月は雪により閉鎖されます。社員以外のパート・アルバイトは3ヶ月前後の無給休業となり、臨時バイトを探す人や借金する人もいます。経営破たん経験のある勤務先は休業補償などの支援を受けられず、昨年から保険に加入していますが保障はない状況です。施設や設備への投資も行っており、経理からは保険を切ると言われています。
- 冬季休業での保障について相談です。勤務先は山奥で、毎年12月から2月は雪により閉鎖されます。社員以外のパート・アルバイトは約3ヶ月間無給休業となり、臨時バイトを探す人や借金する人もいます。昨年、有名企業による買収子会社化が行われましたが、保険加入しても保障はない状況です。経理からは保険を切る提案もあります。
- 冬季休業での保障について相談です。勤務先は山奥で、毎年12月から2月は雪により閉鎖されます。社員以外のパート・アルバイトは約3ヶ月間無給休業となり、臨時バイトを探す人や借金する人もいます。経営破たん経験のある勤務先は休業補償などの支援を受けられず、保険加入しても保障はない状況です。経理からは保険を切る提案もあります。
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- fit8885
- ベストアンサー率32% (153/465)
>保険は親会社の組合の保険です。 組合があるのに閉鎖期間中は何も保障なし…ですか？組合が全く機能していないのでは？ >パートというか、準社員みたいな感じですが、どうなんでしょう？ 準社員…。想像するに、会社にとって都合の良い呼称に過ぎない気がします。仕事がある間だけ義務や責任を押し付けて、休業中は用無しだからと何の保障も無い…。３ヶ月無収入って人によっては本当に生活できない人もいるでしょう…。どうするのですかね？ >正確には「自宅待機」です。 でも、緊急呼出があるわけでもなく、仕事がないわけですよね…？だから給与も出ないわけですよね？「待機」じゃなく「用無しです」って言われてるようなもんですよ。 >好きな仕事なので辞めたくは無いのです。 同業他社はありませんか？ 冷静に考えてみて下さい。会社の都合で仕事もなく無給与なのに保険料だけ徴収される…。あなただったら黙って保険料を払いますか？どこかで借金してまで払うのですか？ 毎年、閉鎖期間に入る前に会社からはどんな説明があるのでしょうか？以前の破綻理由とかバブルとか合併とかは問題じゃないです。会社よりも先に労働者の生活が破綻します。 もし、差し支えなければどんなお仕事か教えて下さい。
お礼
お礼が遅くなり大変申し訳ありません。 休みの連絡が無い限り、とりあえず毎日出勤します。（自宅待機でもないか？）そしてすぐＵターン。積雪でたどり着けない日も。 ほぼ閉鎖状態ですが、営業できる天候だったり、会社側に雑用があったりすると時給換算で給料が出ますが、月に０～３回位で保険料・ガソリン代などでアシが出ます。交通費の支給は契約にありません。 ＞同業他社はありませんか？ この地域にはありません。 ＞もし、差し支えなければどんなお仕事か教えて下さい。 サーキットです。会社名は書けませんが、質問で書いた状況で分かる人には分かります。 ＞毎年、閉鎖期間に入る前に会社からはどんな説明があるのでしょうか？ 特に説明はありません。もし雪が積もらなければそのまま営業ですから「今日から閉鎖」という宣言もありません。 出勤して「今日は営業出来ないから帰れ」と言われるか、電話で休業の連絡が入ります。 天候が良くても「今日はお客がいないので昼で終了（社員は定時）」と帰らされます。 業務内容は人の命を預かる仕事で、普通の仕事とは全く違う内容なので、全員辞めて新人と総入れ替えはほぼ無理と思われます。 場所も山奥なので通勤も大変だから普通の人が来るかどうか。社員は５分の場所に寮がありますが。 本当に何とかできないでしょうか？あきらめるしかないですか？
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
会社からの休業補償ですか?規定があればの話です。会社の方針に沿って経営しているわけですから公的機関からの補償は期待できません。
お礼
回答ありがとうございます。 労働基準法とかで決められてないのでしょうか？
- fit8885
- ベストアンサー率32% (153/465)
>毎年12月～2月は雪で閉鎖。 会社としても分かりきってることのはずですから、年間契約ではなく11月末までの期間契約で雇用契約を締結すべきです。ご友人もその期間は仕事ないって分かっていたはずでは？ >社員を除くパート・アルバイトは休業。 >3ヶ月前後無給。 事実上、その期間は仕事もなく、拘束もされないわけですよね？でしたらバイトに給与は当然出ないと思いますよ。休業と言うより、契約を切られているのかも…。 >昨年から保険加入。無給月も保険料徴収。 これは健康保険のことですかね？でしたら、自分で国保に入るから外してくれって会社に言うべきです。バイトに健康保険つけるってあまりない気もします。 >経理に「じゃあ冬だけ保険切る？」と言われる。 健康保険の事ならば当然切るべきだと思います。無給与なのに保険料だけ徴収する？そんな馬鹿な…。その経理、アホですよ。と言うより、「なぜ徴収するのか？」ってご友人は聞いてないのですか？ 結論を言いますと… そんなところは早く辞めて別な仕事した方が良いです。一度は破綻してるし…。 >昨年、超有名大企業による買収子会社化。 敵対的買収の場合は、最終的に潰す(破綻に追い込む)ために買収した可能性もありますから…。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞バイトに健康保険つけるってあまりない気もします。 パートというか、準社員みたいな感じですが、どうなんでしょう？ 保険は親会社の組合の保険です。社会保険ではありません。 ＞事実上、その期間は仕事もなく、拘束もされないわけですよね？でしたらバイトに給与は当然出ないと思いますよ。休業と言うより、契約を切られているのかも…。 すみません、正確には「自宅待機」です。 破綻理由はバブルに作ってはじけて破綻なのでそれは無いです。 市町村合併で３セクから民間へ売却になったためなので。 好きな仕事なので辞めたくは無いのです。
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お礼
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