• 締切済み

履歴書を部外者に見せる行為

7月に転職をしました。 小さな会社で社長と社長の奥さん、若い男性社員1人だけの会社です。 面接は社長と奥さんにされましたが、働き出してしばらくすると、 男性社員に私の履歴書を見せていたことがわかりました。 特に一緒に仕事をすることが多いので、彼の意見も必要だったと思うので、それは構わないのですが、 先日、月に一度来る税理士の方にも履歴書を見せて意見を求めていたことがわかりました。 税理士の方は私の履歴書を見せられたことを笑いながら私に話してきました。 一緒に仕事をすることもなく、言ってみれば部外者ともいえる税理士の方に履歴書を見せるという行為は仕方がないことなのでしょうか? そのことを知ってから恥ずかしさと怒りで夜も眠れません。 奥さんは人当たりもよく、私もとても仲良くさせていただいているのですが、 だらしない部分もあり、会社に出入りする他の業者の方にも履歴書を見せている可能性もあります。 もう見せてしまったものを今更どうすることもできませんが、奥さんと今まで通り付き合っていけそうにありません。 奥さんは履歴書を見せていたことを私が知ったことを知りません。 こういった場合がまんするしかないのでしょうか?

みんなの回答

  • ucok
  • ベストアンサー率37% (4288/11421)
回答No.2

以前にも似たような質問を見かけましたが、その回答でもそうだったし、自分の経験から言っても、配属される部署の人など、仕事で頻繁に関わる人に見せるのは、わりとよくあることのようです。そこは質問者さんもお分かりになっていると解釈しました。 で、大して関わりのない、しかも社外の人にまで見られていたのは、確かにドキッとするかもしれませんね。ただ、小さな会社なら、「出入りの人」には秘密もへったくれもないという雰囲気なのかもしれません。特に、奥様まで経営に関わっているようなところだと、“ノリ”としては八百屋さんに毛が生えたようなもの。個人情報云々とか、幸か不幸か、概念が薄いかもしれませんね。その代わり、何かと融通が利いて人間的という利点などがある可能性があります。 んん、ただ、そんなに「恥ずかしさと怒り」が湧くものなのでしょうか。履歴書は、いわば“自分の顔”なわけですし、それで出入りの人にまで覚えてもらえるなら、結果オーライな気がしないでもありませんが。 せっかく、ざっくばらん(?)な会社のようなので、ざっくばらんに、今回のご質問を会社の人にぶつけてみてはどうでしょう。溜め込んでいるよりはスッキリするような気もしますが。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • bekky1
  • ベストアンサー率31% (2252/7258)
回答No.1

個人情報だから見せちゃいけないというのも解りますが、 社長の奥さんなら、会社での何らかの役割をになっているのではないでしょうか? 普通は、小さい会社なら、そう考えますけど。 ちょっとした経理などや、営業(電話番とかも含めて)なども 書類に目を通したり、会計事務所に連絡したりとか・・・。 全く無関係な、隣のオジサンとか、道をあるいている人を呼び止めて 見せたとか、そういうことではないので、 「がまんする」とかいう範疇ではないでしょう。 それこそ見せるべき「範囲内」だと思われるのですが? それに、取引先にも奥さんが見せたかも知れないというのは憶測ですよね? でも、取引先に見せたとしても、大きな会社なら、人事部が責任をもって 管理して、人選をするのでしょうが、小さいところなら、 相互に意見をいいあう「外部役員」的な役割として取引会社というのは 適任ではないでしょうか? 社長の意向で相談に乗るというのは「あり」なハナシでしょう。 友人の個人経営のところでは、有資格者を採るときに 前歴の職場(どんなことを具体的に)を見るときにいろいろ相談に乗ります。 外部の人間ですが、一応相談を受ける立場になりますから、経営者以外にも、 履歴書というのは他人の目(関係者・相談者)に触れます。 誰にでも読めるようなところにほっておくというのなら、問題ですが、 採用に至るまでの過程で、 アレコレ、斟酌・相談されるのは仕方のない過程ではないでしょうか? 逆に、誰になら、このケースの場合、 見られてもいいと思われますか? 社長だけというなら、そりゃムリでしょう。

ybab
質問者

補足

ご回答頂きまして、自分の言葉の足りなさに気づきました。 まず、奥さんは人事関係の仕事はしておりません。 業者に見せたかもしれない、というのも、奥さんに直接聞いたわけではないので、憶測といえばそうかもしれませんが、同僚の男性社員に 「いろんな人に見せてたよ」と聞いたので、まったく憶測というわけではありません。 その業者というのも、長期間付き合いがあるわけではなく、長くて2,3ヶ月一緒に仕事をして、仕事が終わればもう付き合いはなくなってしまします。そういう業者が入れ替わり出入りしておりますので、「外部役員」的というよりは、全く無関係な隣のオジサンとあまり変わらないような気がするのですが…。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 応募した会社に提出した履歴書等について

    皆さん、はじめまして。 腑に落ちないことがありますので皆さんのご意見をお伺いしたいと思います。 幾つかの会社の面接で履歴書と職務経歴書を提出しました。 ある会社から後日、採用の旨の電話連絡をいただきましたが、入社後、社長から、履歴書を顧問先の税理士事務所や社会保険労務士の先生にも見せたことを聞かされました。こういう人が面接に来たのだがどうだろうという相談をされたのだと思いますが、たとえそうであれ、個人情報が書き込まれた書類を外部の人間に見せるというのはいかがなものでしょうか? 個人情報保護法には違反しないのでしょうか? 別の会社では、面接に顧問税理士も同席していました。その税理士が、その会社の役員かなにかならわかりますが、ただの顧問税理士が面接に同席し、私に色々質問するというのもいかがなものでしょうか(その会社には経理ではなく受付と言う職種での応募です)? 先日、税理士事務所の人(履歴書を見た人)が会社にやって来ました。 互いに初対面の挨拶後、開口一番、その人は「随分、○○な会社を渡り歩いたんだね。」と言いました。実は、この人は、税理士でもなんでもありません。本当の税理士の名義を借りて実務をやっているだけの人です。こういう人に社長は私の履歴書を見せて採否の意見を伺っていたのです。 私としては大変悔しく思っています。こういうことをする社長も信頼できません。正直言って、この悔しい思いをどこにぶつけてよいのかわかりません。

  • 社長の奥さん

    会社でのことです。 それまでは外資系の会社で働いていました。 転職したのは、社長から今からこの会社を大きくするから手伝ってほしいとの誘いでした。 私33歳、社長35歳、もう一人できる方が37歳(男性)、計3人でこの会社を大きくしようと日々がんばっています。 問題は社長の奥さんです。彼女は専業主婦で社長よりも2歳年上です。 外見はスタイルもよく、美人で年齢よりずっとお若く見えます。 職場へちょくちょく顔をのぞかせます。 私があいさつすると軽く会釈するだけで無表情。 もう一人の社員さんにも仲良くしゃべりに行かれます。 この間、仕事が長引いて社長と二人で夕食を近くのレストランで取ろうとなったときにたまたま、奥さんとお子さん2人(小学生と幼稚園)社長の姪っ子2人と一緒になりました。 同じテーブルについたのですが、私が話しかけてもうなずくだけでこちらに目も合わさない。 仕方なく社長と仕事の話をすることになりました。 私は社長のことは尊敬していますし、男性としても魅力的だと思います。しかし、社長はビジネスとしてのパートナーです。 いっそのこと彼氏がいると嘘をついておこうかなと感じましたが、それもおかしいし、社長にこんなことを相談して忙しいのに気を遣わせるのはもっと気がひけます。 今は会社をよくすることが、この奥さんに私を理解してもらえることだと考えていますが・・・・・。 この奥さんはやっぱり私のことが嫌いなのでしょうか

  • 履歴書 退職金

    現在、社員2名の小さい会社に勤めてます。そのため社長自らが求人に応募してきた方や社員の履歴書は管理しています。 今回私は会社を辞めることにしたので、後任を探していますが応募してきた方の履歴所を不採用の人にはお返ししていますが、社長は返す前にコピーをとっています。単なる個人的な興味からだと思います。5年前に求人を出して応募してきた方々の履歴書は返却もせずに未だにファイリングされております。 私としては、社長が信用できないので出勤する最後の日に目の前で履歴書は返却して下さいと申し出たいと思うのですが、社員として勤めた会社に、そのように履歴書をその場で返却してもらうよう要求することは非常識でしょうか? また、勤めた数年間残業代がまったく支給されませんでしたので、今回退職するにあたりこれまでの残業代として退職金を要求したいと 思うのですが、そのような要求は可能でしょうか?

  • 履歴書の記入について

    今現在26歳で、大学を卒業してからいままで正社員での就職はしたことがありません。 アルバイトと派遣の契約社員として製造の仕事をしてきました。 税理士試験の勉強をしているため職についていない期間があり(今の時点では6ヶ月)市の相談室では退職理由などには書かないほうがいいと言われました。加えて、面接のとき勉強のことを言うと『うちじゃもったいないわ』と遠まわしに拒絶されました。 試験のほうについてもまだまだ合格には至らないので税理士事務所の就職は難しい状態です。 この勉強のための無職期間についてどう説明すればいいのかわかりません。 履歴書には正社員として仕事したことを書かなければいけないと聞いたことがあります。 私の場合はなにも職歴にはかけないということなのでしょうか? どうか知恵をください。派遣会社への登録も考えていますが、正社員として事務の仕事をしたい気持ちのほうが強いです。

  • 話しても分からない相手の協力を得るには?

    私の勤めている会社の横には、会社社長の弟さん家族が住んでいます。 弟さんの奥さんはあまり会社や弟さんのご家族、ご親戚に好意的ではありませんし、 社長一族、会社関係者も奥さんに好意的ではありません。 先日、弟さんが社員として会社に入ったことから、 社長と奥さんの溝がますます深くなってしまい、困っています。 給与をもらっている立場なのだから、 些細な事なら奥さんも協力するのが筋だと会社の人間は思うのですが、 奥さんはそうは思わないらしく、うちに少しでも非があることが起こると、 即座に社員に文句を言っていきます。社長にではなく、主に私に…。 非と言っても、例えば、会社の敷地と間違えて、 弟さんの敷地にお客さんが車を停めてしまうとかそれくらいです。 ついさっきもそれで奥さんがやって来られたのですが、 社長はどうしてそれだけのことでと揉めて騒ぎになりました。 奥さんは、旦那が社員だとか給与は関係ない、文句があるなら警察を呼ぶ、と言っているそうです。 こういった場合、どう対処すれば奥さんは協力してくれるようになるのでしょうか。 理解や納得を奥さんにしてもらうのは無理だとすでに分かっているので、 理解や納得を得られるよう話し合うという方法以外でお願いしたいです。 アドバイスをいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 長々とすみませんでした。

  • 履歴書などは公開しても良いもの?

    小さな会社で総務の仕事をしています。履歴書の取り扱いについて疑問に思った事があります。 不採用で返却する時はもちろん、社員となった人・退職した人の分も、私は、履歴書等の書類は全て、個人情報として厳重に管理しています。しかし選考時に、社長と一人の管理職が応募書類のコピーをとり、持っています。それはやむを得ないのかもしれませんが、それらの書類を不必要に関係のない社員に見せても良いものなのでしょうか? 実は先日、社長からある質問をされたのですが、私にはよくわからず、近くにいた先輩に尋ねて解決しました。 するとしばらくして社長が、わざわざ私の履歴書のコピーを持ち出してきて、その先輩に見せたのです。「履歴書には『得意』って書いてるのに、わからないなんて。嘘ばっかり書いてるんだよ!」と…。先輩も面白そうに私の履歴書を読んでいました。 これってどうなんでしょうか?応募時の自己PR欄には、採用してもらいたい一心で多少積極的な表現をしたかもしれません。でもまさか何年も経ってそれを全く何の関係もない社員に見せられるなんて思ってもみませんでした。恥ずかしいのと腹立たしい気持ちでいっぱいになりました。 社長に悪気はなく冗談のつもりのようなのですが、他の人のも履歴書の内容や健康診断の結果等を平気で公表したりします。 こういった物はれっきとした個人情報だと思うのですが、どうなんでしょうか? 弊社では社長は王様みたいなもので、誰も文句が言えないのですが、何とかやめてもらいたいのです。 皆様のご意見をお聞かせください。

  • 履歴書・面接

    履歴書をどう書いていいのか悩んでいます。 現在 専業主婦なのですが来春から子供が保育園に上がるので 仕事に出る予定です。 今まで3つの仕事をしたのですが、1つ目は自分から退職しました。 2つ目は会社の社長からセクハラを受け 社長を訴え 書類上 自己退社になりました。その時に 付き合っていた人も一緒の会社で彼も辞めました。 3つめは2つ目の会社と同業(ライバル会社)で 私の両親の知り合いの会社で私と彼氏を雇ってくれました。 (女は私しかいない会社でした。) しかしながら、会社の経営が良くなく 男性社員と同額の給料をもらっていた私が一番先に切られました。その時の社長の言葉は「女なんでこれから結婚し、出産することとなるので、いつかは辞める事になるので・・・」と、言われ 退社しました。 その後 しばらくアルバイトをして 結婚→出産→現在です。 3つ目の会社に入る時は 親の知り合いの所だったのと、同業で即戦力になるという事で 前の職を辞めた理由は 話はしましたが 問題にはなりませんでした。 勤務期間が1つ目の会社2年、 2つ目の会社2年、 3つ目の会社10ケ月と 5年足らずで3社も変わっているので 面接に行った時に必ず聞かれる「どうして辞められたのですか?」の質問にどう答えていいのか、今から悩んでいます。 履歴書は1社目は自己の都合と書くんだろうけれども・・・ 他の2社に対してはどう書けばいいのでしょうか? (2社目 自己の都合? 3社目 リストラ?)

  • 履歴書について

    アルバイト(保険などに加入していない)で勤めたA会社を2006年の11月で辞め、そこから仕事を探しましたがあまりやりたいものが見つからず、たまに日払いなどで働く程度でした。 そして2007年7月から2009年12月まで社員としてB会社に勤めました。 B会社では保険加入などがあったため、源泉徴収票や住民税などから、2007年に働いていたと履歴書に記入しても、嘘だとすぐに分かってしまうだろうと思ったため、履歴書には正直に記入しました。 そしてB会社を辞めた現在、勤めたいと思うC会社を見つけたのですが、履歴書には2007年6月頃まで、A会社で働いていたことにしてもいいかなぁ…という気持ちがあります。 まとめると ~2006・11(A会社) 2006・11~2007・6(空白) 2007・7~2009・12(B会社) これを↓ ~2007・6(A会社) 2007・7~2009・12(B会社) としたいのですが…。 上記のように、前前職の勤務期間を偽った場合、新しく勤める会社(アルバイト・社員どちらの場合も)分かってしまうものでしょうか? 年金手帳やその他のものから、2007年前半に収入がほとんどなかったことなどは分かるのでしょうか? 詳しくかたがいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

  • 仕事をきちんとやっていたつもりが、悪く思われていたんです。

    20代後半の女です。 私ともう一人の中年の事務員さんと、社長の奥さん(50代前半)と事務をしています。 私が居ないときに、社長の奥さんがもう一人の事務員さんにこういっていたそうです。 「○○さんは何でも仕事を言われたら、何でもかんでもハイハイといっている。忙しいならハイハイ言わなきゃいいのに。そういうのが悪い。」 みたいなことを、私の為を思ってではなく、私が悪いみたいな感じで愚痴っぽく言っていたそうです。もう一人の事務員さんは、奥さんが私にやきもちを焼いていると言っていました。(社長が私にばかり仕事をお願いしてくるからでしょうか?よくわかりませんが…) それを聞いて私はショックでした。 私は、会社のためにと思い、言われたことはきちんと「はい」と受け入れて仕事をこなし、もし私ができませんと断れば、もう一人の事務員さんか奥さんに仕事がいってしまい迷惑をかけるかなと思い、私は仕事を受け入れていました。立場上、私が一番年下で、私からまさか奥さんに仕事をお願いするわけにもいかず…。それに、私の中ではそれほど忙しいという程ではなかったので、仕事を受け入れていたのですが。 一番納得いかないのは、私が忙しいと愚痴を言っていたり、忙しくてミスをしたり、忙しくてイライラしていたというのなら、奥さんにそういわれても文句は言えません。ですが、私はなにも忙しいことに対して不満を持っていませんし、文句も言った覚えがありません。何よりも今までが暇だったので逆に忙しいぐらいのほうが、張り合いがあっていいんです。 それなのに、会社や、他の人のためにと思ってやっていたことを会社の社長の奥さんに、陰でそういう風に解釈されていて、愚痴を言われていたかと思うと悔しくて悲しくて、やりきれません。 今まで自分がしてきたことはなんだったのかと、腹が立って奥さんに直接いってやりたいぐらいです。 奥さんにやんわりと反撃しても、会社にいずらくなるだけですよね… ここは、グッと気持ちをこらえるしかないんでしょうか? ぜひアドバイスをください。宜しくお願いします。

  • 履歴書の学歴の確認について

      こんにちは。よろしくお願いいたします。 履歴書に書かれた学歴の確認について ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思い、 書き込ませていただきました。 知人の会社に正社員で入社しないかと、お誘いを受けました。 (知人はその会社の社長さんです) 私は夜間高校を卒業しているのですが、 それをコンプレックスに思っているところがあり 今まで履歴書には普通高校と同様、 入学して3年での卒業と書いてました。(学校名は変えていません) 今まではアルバイトや、 個人事業としてイベントなどの仕事をしており 正社員としての雇用を受けるのは初めてです。 就職先はちゃんとした中規模企業(都内に自社ビル有)です。 履歴書に虚偽がないか、チェックってされるものなのでしょうか…? 履歴書の確認がどのようにされるものなのか、 ご存知の方教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。