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主賓が不参加でいいの?
まだ就業2日ですが承知の上で。 女性6名、内派遣2名。その内1名の後任という事で引継ぎを受けてます。男性は社員のみ、総勢80名。 部内(男性7名と退職者予定者と私の女性2名) で歓送迎会をするとのお誘いを口頭、メールで受けました。 お酒の席もお酒も弱く、付き合いは最低限と割り切って派遣をやってきました。 今回は派遣の2人が主賓な為出席すべきかと思い、口頭で誘われた時、空けておきますと答えました。 が。退職予定のスタッフが、不参加と返事した事を偶然知ってしまいました。 主賓なのに不参加?と疑問に思うのですがどう思いますか。 勤続1年の方で、こういう会に参加した事があるかは不明ですが、 「不参加は残念。"最初で最後"ですが参加して欲しい」と再度メールがあったようです。 女性私一人になるし、一度も参加しない何か理由が部内にあるのかと気になり始めました。 今考えると、初日終業後このスタッフからお茶に誘われ「部の○○さんは気をつけた方がいい。皆お酒強い」等聞かされ「ちゃんと教えたからね」と言われたんですが、 歓送迎会を念頭に置いていたのかと感じ始めました。 でも…何故その時参加しないと教えてくれなかったのか。 困っています。 不参加なら主賓が2人共いなくなるし、でも極端な話セクハラ的な社員がいるのか、そこまではなくても社員と派遣のこの手の付き合いがどの位なのか聞ける人もいなくて。 皆同じ派遣元、就業先も派遣元の関連会社です。 まだ社員にも派遣にも聞き辛いです。 女性は皆仲いいようですが昼は社員と派遣は別です。 また、派遣は皆旅行好きで休みもよくとっているようで、 引継ぎも、退職する方は感覚的・大雑把、私はキッチリ・生真面目(?)にという感じ…そこへ歓送迎会の事を知ってしまい…疲れたというかこの方や他派遣とも合わせていく事に自信がなくなっています。 皆さんなら参加しますか。
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こんばんは。私は26才女性・新社会人です。 皆様のご意見を頂ければ幸いです。 先日配属された課の歓送迎会がありました。1次会は最初から参加したのですが、2次会のカラオケは断って帰ってきてしまいました…。 はじめての社会人生活、研修や業務引継で疲れていたせいか、お酒を飲んだ後頭痛が始まったためです。体調管理が甘かったことは反省しています。 新人である私が2次会不参加ということだけでも大問題ですが(課長や班長、パートさんも参加しました)、実は「不参加の理由」をはっきり説明しないまま抜けてしまったんです。 課の方々がカラオケに行くぞー!と盛り上がっているのに、体調が悪くて…と言い出すと雰囲気が壊れてしまうと思って、言い出すタイミングを逃してしまいました。 「カラオケ行けない人ー?」の問いかけに「ごめんなさい、私これで失礼します」と言って、周りの人たちに今後よろしくお願いします等もう一度挨拶をして帰りました。 皆さんにこやかに挨拶に応じて下さいましたが、まだ電車は通っている時間だったので、だいぶ印象を悪くしてしまったと思います。 自業自得とはいえ、このことが気になって気分が晴れません。 -------------------- 状況説明が長くなりましたが、ここで皆様に質問です。 来週月曜日は研修後、課にも顔を出す予定なのですが、その際どう振る舞うのがよいでしょうか。おそらく課長を含め、皆さん残業でいらっしゃると思います。 部屋に入ったとき、 (1) みんなの前で歓送迎会のお礼を言い、2次会に参加できなかった理由を説明する。 (2) みんなの前で歓送迎会のお礼は言うが、2次会不参加のことはあえて言及しない。 (3) みんなの前では歓送迎会のお礼のみを言い、一番年の近い先輩に2次会不参加の理由をそれとなく伝える。 (4) みんなの前で歓送迎会のお礼を言って、2次会に参加できなくてすみませんでした、次は行きます等言う。(理由は特に言わない) 初めての飲みの席で自分からトラブルの元を作ってしまってとても反省しており、このつまずきを週明けにどうフォローすれば良いか悩んでいます。 社会人の先輩方のご意見を頂ければ本当にありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
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