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役員報酬ゼロの場合の社会保険
capt24の回答
役員報酬ゼロでは、後々不都合が生じるかと思います。 月額５万円の報酬を計上できませんか？ 実際に現金を動かさない方法もありますが、ボロを出さないためには、相当の手間です。 これからの金融機関との付き合いや、税務署の調査が入ったとき、役員の中小企業共済への加入などを考えると、支払っておいた方が無難だと思います。 また、サラリーマン時代に支払った社会保険料を生かすためにも、国民健康保険はやめておいた方が良いと思います。 設立間もない会社でも、払い込んだ資本金で、実際に会社に現金があると思うのですが？ もっと言えば、債務超過の会社でも、実際に現金があれば、報酬を支払っているのが普通でしょう。 私もサラリーマンから、親の残した会社の社長に就任して間も無く、業績不振と税金対策とで、報酬を５万円まで下げたことがあります。 この５万円と言う金額は、社会保険事務所でのやり取りから、それとなく聞き出したものです。 社会保険事務所は、明言はしてくれませんが、事情を話すと、それとなく独り言の様に教えてくれました。 顧問税理士と社会保険労務士にも確認しましたが、５万円は妥当なようです。 最後に、報酬を含めて給与は、法人税、所得税、消費税、社会保険と、それぞれ対象となる金額が微妙に異なるので注意してください。 (^_^)v
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＞最後に、報酬を含めて給与は、法人税、所得税、消費税、社会保険と、それぞれ対象となる金額が微妙に異なるので注意してください。 微妙に異なるのですか！？ 具体的にどう異なるか参考サイトなどあればぜひお教えいただけませんか