病気による退職

質問

現在27歳女です。
2年前、突然の病に侵されてしまい、会社を解雇されました。
それからはずっと今まで無職です。
家事手伝いや習い事をしてきました。
働ける状態となり、失業保険ももらい終えました。
そろそろ体調も落ち着いてきたので、就職を考えています。
正社員が望ましいですが、パートでもいいかなと思います。
今、職務経歴書や履歴書の作成をしています。
ブランクが2年以上あるわけで、当然面接官は理由を聞いてくると思います。
病気そのものは完治したわけではありませんが、正常の体力もありますし、健康な方と変わらない生活をしています。

退職理由は、正直に話した方がいいのでしょうか。
正直に話したら、採用してもらえないのではないかと不安です。
どのように話せばいいかわかりません。

回答No.4

taro_ka

正直に申告するのが一番よろしいと思います。

「病気を患ってしまい、2年間は自宅療養しておりました。でも、今は働けるほどに回復しております。」

のようなお答えはどうでしょうか？
後はその仕事に対する熱意をアピールするのがよろしいかと思います。

あと、これは質問の直接のお答えではないのですが、いきなり正社員などに応募するよりは、とりあえずは短期のバイトに応募して、ある程度、お体の様子を見てから、正社員やフルタイムのお仕事に応募されるほうが、「働けるほど回復しました」の裏づけにもなりますので、よろしいかと思います。

ブランクがあると応募の際に色々と、気疲れや、気持ちがなえることもあるでしょうが、とりあえずは「求人広告に片っ端から応募してやるぞ!」「駄目でもともと」ぐらいのお気持ちで攻めてみてください。

回答No.3

noname#111479

正直に話した方がいいと思います。
「２年間なんとなく家事手伝い」と「体調不良でやむを得ず家事手伝い」では、後者の方がいいと思いませんか？
病気が完治（に近い）こと、または、勤務には支障がないこと（病気を抱えて働いている人も大勢います）を強調しましょう。
また、もし留意してほしい点（休んで通院する場合）があれば面接のときに一応伝えたほうが後々楽です。

私も半年のブランクがあったため、とりあえず短期のバイトをしました。
その上で、「バイトをしても特に問題はなかった」と強調して正社員として採用されましたよ。

回答No.2

goo_watcher

あくまでも個人的意見として。

下手にウソをつくよりも、正直に「自宅療養しながら家事手伝いなどをしていた」と言ってもいいのではないでしょうか。そこで更に「現状は通常勤務できるまでほぼ完治しているので問題ありません」と強調して言うとか…。
もしそれで病気を理由に採用しない会社ならば、病気などに対して理解のない会社、程度の低い会社ではないかと思ってしまいますね。もし病気に対して何も言わなくて採用されても、そういう会社は下手に休めない雰囲気を感じてしまいます。

どうぞ体調に気をつけられて、自分にあった仕事が見つかるといいですね。

回答No.1

zorro

正直に話してください。医師の診断書があれば問題にされることはありません。