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職務経歴書の書き方について質問です。
職務経歴書の書き方について質問です。 退職後、就職活動をしていた為、半年の無職期間があります。 現在は再就職しましたが、再度転職を考えております。 時系列式で職務経歴書を作成しているのですが、転職活動中の半年のブランクについては記述すべきでしょうか？ なお、その半年のブランクは純粋に転職活動を行ってました。（特に資格取得や勉強をしていた訳ではありません。） もし記述する場合、「半年間は転職活動を行う」みたな感じのことを書けばいいのでしょうか？
- golfer4866
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当経験者です。 転職が当たり前となっている現在では『職務経歴書』は履歴書以上に重要です。 この書き方次第で採用不採用が決定すると言っても過言ではありません。 (1) 職務経歴は在籍した会社名、（一部上場か二部か、従業員数）を時系列的に記載します。 そこに空白があれば面接で必ず聞かれます。 正直に答えれば良い。 (2) 業務経験と資格（スキル）は面接の最重要点です。 ここが自己PRのポイント。 自分の得意な分野に話を持って来るための模擬練習を家族とするくらいの熱意があると良いですね。 採用に携わる人事担当者は職務経験より意欲を重要視する傾向にあります。 面接の練習はやり過ぎることはありません。
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- nekonabi
- ベストアンサー率0% (0/2)
私も書かなくても良いと思います。 職務経歴書なので、どんな職務をしていたか、どんなスキルがあるのかを見るための物なので・・・。
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5079)
空欄で差し支えありません。もし心配なら、時系列式では無く職務内容別の経歴書に書き換えるべきです。
- express999
- ベストアンサー率50% (14/28)
基本的には書かなくて良いと考えます。職務経歴書はその名の通り、職務経歴を記載する書類なので半年程度のブランクについては自ら積極的に公開する事はありません。面接で聞かれた場合に転職活動していたと話せば良いと思います（履歴書にも書かないで下さいね）
- missing24
- ベストアンサー率24% (246/988)
書かなくて良いのでは？ 面接時に聞かれたら「就活をしてました」と答えれば良いと思います。
- 誠治（SEIZI・SAGE)（@romanda201）
- ベストアンサー率10% (293/2677)
書いてもいいし、書かなくてもいいとも思います 特別な事をしていたなら書くべきですが・・ そう思います
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