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日本の労働に対する意識は変わりましたか?
日本人の勤労を善とする考え、労働観や労働倫理、勤労意欲、勤労モラルなどは以前と比べて変わったと思いますか? 確かに、戦後から経済成長の真っ只中までは、日本の労度意欲は上昇の一途だったと思います。それが経済が豊かになって、変化がみられるのは不思議なことだとは思えません。日本に古くからある年功序列や終身雇用などは崩れてきていると言われはじめてからもうずいぶん経ちます。現在は確かに、定職に就かない人々も昔に比べて多くいると思います。 日本の労働に対する意識が変わったとしたら、それはどういうことが原因で変わってきたのでしょうか? 今までこれに関する議論はあちこちでされていたのでしょうが、今まで私はあまりこういうことに意識を払わずに来たので明解な答えが出せません。 日本の労働に対する意識・意欲など、変わったとすれば、どのように変化したか、良い点、悪い点、どちらか片方でもよいのでご意見を教えてください。
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日本の労働に対する意識は変わったと思います。 ただし、「いつの時代と比較するか」「世代別」で意味合いや度合いが 変わるとは思いますが。 戦後の60年間の中で考えるならば、 ターニングポイントは、80年代でしょう。 バブル崩壊(1991年)後の企業のリストラ断行は、 70年代以前だったらデモや労働運動の激化を呼んだのに、 みんな泣きながら受け入れ自殺増加という非常に受け身的な反応でし た。 その理由は、80年代にそれまでの企業(所属組織)をホームとした 依存思考を全面否定するような気持ちをみんな持ったからです。 だから、10年後企業はリストラ断行を実行できたし、従業員も受け入れ ることができたのだと思います。 70年代までは、がんばって仕事をすれば車や家電が買えて家族が幸せ になれると信じられました。 ところが、80年代に入ってから 物を買いそろえても、肝心の家があまりの高騰で買えない。 例え、高いローンで家を買っても、家庭内暴力や校内暴力で息子たちが 荒れ、父親を毛嫌いし母親を愚か者扱いする娘が普通となり、 離婚率が急速に高まり、不倫を助長するなど家庭崩壊が深刻化するなど 「お金を稼いでも決して幸せになれない」という絶望感が現れ、 財テクなど「いかにラクして稼げるかが善し悪しの基準」という 70年代までの「根性・忍耐・情熱」を嘲る風潮も一般化したのが この80年代でした。 労働倫理、勤労意欲、勤労モラルの低下はこの時代から 一気に下がり始めました。 少子化・ニート・フリーター・引きこもり・親殺しなどの現在の 問題も源流はここにあります。 しかし、80年代に芽生えた「自由な労働思想」「新たな労働目的」は 90年代の過渡期を過ぎて、現在活況のある企業やベンチャービジネス を出現させ、(あと20年ぐらい経たないとはっきりとは見えません が。)新たな「労働モラル」を構築しつつあるように思えます。 現在の80年代の後遺症や「労働目的の喪失」による低い労働モラル などに苦しむ人達は、 今後、自分たちの状況が悪化するこそすれ好転することは全くない ことを覚悟しなければならないと思います。
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- bossnass
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No.5です。すいませんでした。 専門家でもないのに、えらく高い位置からものを言っている書き方を してしまったような気がして、かなり恥ずかしいのですが・・・。 >「新たな労働モラル」の構築が、あと20年くらいすれば見えてくる という意味でしょうか? ・・・そうです。 80年代を冷静に批評できるようになったのは、最近(つまり20年後) ですから。 80年代が終わった90年代には、世間は(バブル崩壊もあって)一斉に 80年代の悪評合唱でしたからね。 でも、最近80年代ファッションの再認識とか株ブームや土地価格の上昇 等であの時代を(失敗も含め)もう一回見直してみようという動きが あると思われます。 やはり、その時代俯瞰は20年以上経たないと出来ないのでは ないでしょうか。 >現在の80年代の後遺症や「労働目的の喪失」による低い労働モラルな どに苦しむ人達というのは具体的にどういう人を指すのでしょうか? ・・・後遺症は、「ニートや引きこもり」「虐待や親殺し」「終わらな い自分探し」「ブランド絶対志向」など80年代にオープン(表面化)に なった「価値観の喪失」や「家族の崩壊」の状態に20年経っても まだ抜けきれず、ただよっている人たちを指すつもりで書きました。 遠い意味で、「晩婚化」「少子化」に無意識に陥っている人達も 入っているのではないかとも思いますが。 低い労働モラルなどに苦しむ人達・・・は、(岐阜、大阪などの) 地方公務員や社会保険庁、先輩たちが作った規制に従順に従う 30代の社員(特にマスコミ)、具体的な自己向上をしないで現在の 仕事や会社の愚痴ばかりの人達、転職を繰り返す人達、誰も改善指示 をしないからといって盲目的に欠陥商品を生産する人達、 年収だけで仕事を選ぶ人達などを想定しました。 この人達は、その状態が「楽だからいいや」ではなく、 その状況が決していいわけはないと分っているのに、そこから出られな くて悩み(ある意味苦しんでいる)人達ではないかと思います。 かなり自戒もこめて書いてます。
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再度回答をありがとうございます。 >専門家でもないのに・・ いえ、そういうつもりで補足要求をさせていただいたつもりはありません。 このようなご意見をささっと書かれること自体、ものすごいことだと思います。 私は日本語を理解するのにも時間がかかるときがあります。 語彙がいろいろ難しいので。 私はバブルの時代、ちょうど結婚をして子育ての真っ最中でした。 なつかしい時代です。 ・・なんて自分の歴史を振り返ってどうするんだ?ですが。 世の中の流れって面白いですね。 またこのカテで質問をさせていただくと思いますが 宜しくお願い致します。
- lukelivestrong
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私のご紹介した NHK スペシャルは、今年の8月27日放送の、まごう事なき今年の話題です。もちろん今の話ですよ。
お礼
補足をありがとうございます! まさに今の時代の話ということですね!
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一番の問題はリストラなどでしょう。 バブル崩壊後、(今まで自分達が尽してきた)会社が ボロ雑巾の様に社員を扱ったので 仕事より家庭を重視する者が増えたのです。 一生懸命働いても会社は全く認めない(給与UPしない)以上 労働意欲が沸く人間は存在しません。 上手い事 立ち回った者が優遇される社会では コツコツと働く者が少なくなっても仕方が無い事です。
お礼
回答をありがとうございます。 バブルの時代には、確か求人が多く、よい人材が大企業にたくさん行ってしまったとか、 就職をしたい人たちは就職口がたくさんあるため、それほど苦労をしなくても仕事を見つけられたと記憶しています。 それからバブルの崩壊、リストラ。 リストラも労働意欲を低下させる一つの理由になりますね。 でもある面、終身雇用制が崩れてきた(と言っても社会全部が変わったわけではないですよね)ことで、よりよい位置を確保できるチャンスを得た人たちもいるのではないですか?(ごめんなさい、わからないくせにこんなこと言ってます)←これが上手い事立ち回った者が優遇される社会・・というやつですか。 コツコツ働くことが美徳とされてはきたが、それでもボロ雑巾のように扱われるということに気がついた人々が次第に労働意欲を失っていった・・ということでしょうか。 お話ありがとうございます。
- nayon
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意識は、いつも同じ状態ではないと思います。 労働を確立するために、労働組合があります。 その組織率に変動が見られます、誰でも組合に参加しているでしょうか。このひとり一人の考えが、働く人それぞれの意欲の違いを感じさせます。 組合の組織率で高い比重を占めているのが、官です、次に大企業でしょう。 相対からいってより多くの人の意見を基準に、自分の行動を決定するのが常です。人と異なった行動を、組織の中で起こすことはありません。 自分の考えと思いながら、行動していても社会的には、社会の流れの中で動いているのです。 国のもとである公僕が、すべてを構成していると考えます。 労働の価値観を決定しているのは、国そのものの考え方なのです。 外国人が、日本に移住をしないという前提の時には、 本当の意味で少子社会になることを、うれしく感じます。 日本人の総数が少なくなれば、価値は高くなるはずです。
お礼
回答をありがとうございます。 >日本人の総数が少なくなれば、価値は高く・・ というのは、一人ひとりの労働価値が高くなり、 どういうことがよくて嬉しく感じるのでしょうか? ごめんなさい、ちょっと日本語なんですが、 難しくて理解に時間がかかることがあります。 他意はありません。 宜しければまた教えてください。
- lukelivestrong
- ベストアンサー率39% (119/303)
ご参考になりそうな、URL を見つけました。 NHK スペシャルの番組説明です。 ワーキングプア 働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。 今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の1。400万世帯とも、それ以上とも言われている。 景気が回復したと言われる今、都会では“住所不定無職”の若者が急増。大学や高校を卒業してもなかなか定職に就けず、日雇いの仕事で命をつないでいる。正社員は狭き門で、今や3人に1人が非正規雇用で働いている。子供を抱える低所得世帯では、食べていくのが精一杯で、子どもの教育や将来に暗い影を落としている。 一方、地域経済全体が落ち込んでいる地方では、収入が少なくて税金を払えない人たちが急増。基幹産業の農業は厳しい価格競争に晒され、離農する人が後を絶たない。集落の存続すら危ぶまれている。高齢者世帯には、医療費や介護保険料の負担増が、さらに追い打ちをかけている。 憲法25条が保障する「人間らしく生きる最低限の権利」。それすら脅かされるワーキングプアの深刻な実態。番組では、都会や地方で生まれているワーキングプアの厳しい現実を見つめ、私たちがこれから目指す社会のあり方を模索する。 >これは現代の、労働に関する特有の現象ですよね!
お礼
回答をありがとうございます。 今日本ではというのは、2006年のことでしょうか。 そんなに貧しい人々が増えているのですね。 ちょっと暗い気持ちになってきてしまいました。 このお話参考にさせていただきますね。 また宜しくお願いします。
バブル崩壊でかなり変わった気がします。 バブル崩壊前は、「残業をいっぱいして、妻に呆れられるのもかまわず働かなければならない」という考えだったと思います。 この考えながらたしかにお金をいっぱい稼げます。 その当時はまだ、「働けど働けど、我が暮らし良くならず」という言葉を美徳と受け止める気持ちが日本人の中にありました。 でもバブル崩壊後は、この言葉が「シャレにならないもの」に変わったと思います。 「家庭崩壊の危機に立ってまで働いてもお金などもらえないし、意味がない」というふうに日本の風土が変わったからです。 特に俺は過労死で親が死んだ関係で、血眼になって働く人が怖いです。 冗談抜きで頭にツノ生えて見えます。
お礼
回答をありがとうございます。 ちょっといろいろ疑問に感じたことがありました。 もしお時間が許すようでしたら、補足回答お願いします。 1.>働けど働けど、我が暮らし良くならず・・ この言葉は私も子供の頃から本当によく耳にした言葉ですので、実際に使われていたのは昭和40年代以前だったと思います。そうしますと、この言葉が指している「いくら働いても暮らしが楽にならない」時代はもしかして戦後少ししてから、昭和40年代ころまでではないですか? そしてどうして働いても暮らしがよくならなかったのでしょうか? わかれば教えてください。 2.バブルの崩壊の時代は大きなものですが、何が具体的に人々の意識を変えたのでしょうか? 確かに過労死が大きく問題視されるようになったのもこの頃ですね。人々はものすごく働いていた感があります。どうしてそんなに仕事にのめりこみ、どうして意味がないと思い始めたのか、もっと具体的に知りたいです。 3.血眼になって働く人は何を求めて働いていると感じますか?ワーカホリックという言葉が確かにありますし、仕事一徹で人生を生きた人が、定年後に腑抜けになってしまう現象もあるとは聞きます。 何が彼らにそこまで仕事をさせるのか? 宜しければ、この補足要求に対する回答を、また他の方々でも結構なので宜しくお願い致します。 参考サイトでも結構です。
お礼
とても詳しい回答をありがとうございます。 いろいろな流れがまとめられていて、とても分かりやすいです。 2つ質問があるのですが宜しいでしょうか? >現在活況のある企業やベンチャービジネス を出現させ、(あと20年ぐらい経たないとはっきりとは見えません が。) というのは、「新たな労働モラル」の構築が、あと20年くらいすれば見えてくるという意味でしょうか? また、 >現在の80年代の後遺症や「労働目的の喪失」による低い労働モラルなどに苦しむ人達 というのは具体的にどういう人を指すのでしょうか? もしよかったら教えてください。