終身雇用、年功序列、株式持合い、安定株主

質問

終身雇用、年功序列、株式持合いや物言わぬ安定株主といったこれまでの日本企業に多く見られた特徴、
いわゆる日本的経営は今でも残っているのでしょうか？
経済の専門の方やお詳しい方、ぜひ今までの日本の成り行きを詳細に教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

どれも昔のように「当たり前」というものではなく、会社ごとに考え方が変わってきています。

即ち、大胆に辞めてしまった会社、大切に守っている会社、半分くらいやめて半分くらいは残している会社等々、それぞれです。

必ずしもこれらが間違っているというものではなく、良いところは残しながら悪いところは変えて行っている会社が多いのではないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなりまことに申し訳ありません。

ご解答いただき誠に有難うございました。