大型連休前の、転職サイトからの応募は不利？

質問

企業は今週末から夏期休暇の大型連休に入りますが、(製造業など)
この時期に転職サイトから応募しても、大量のメールに埋もれて、

よほどのスキルのある人じゃないと、人事の目に留まりにくいでしょうか？
多分人事の方には、連休明けには普段の数倍の応募メールがきますよね。連休明けの大量のメールにより、見落とされたり、
または、連休前に見ても、連休後に忘れてしまわれたり・・・・

今の時期に転職サイトからの応募はどうなのでしょうか？

宜しくお願いします

回答No.2

n_list · ベストアンサー

人事を担当しております。

連休中に応募が多くなる事はございますが、それによって判断が変わったり、見落とすなどということはありません。募集を出されている企業は連休を期待して、募集している所もあり、逆に有利に働くことがあると思います。
万が一、見落とすなどの企業がありましたら、就職しない方が幸せです。

お盆休みを取られる企業は14～16日（3日間）の期間が多く、さほど連絡が遅くなることもございません。

通常通りご応募ください。

お礼

ありがとうございました。

でも、製造業ですと、１２日～２０日まで休むところが殆どで、２１日以降から連絡が取れそうでちょっと長いなーといった感じです＾＾；

回答No.3

noname#19424

企業が転職サイトに募集を出すには、決して安くない料金がかかります。
それだけお金をかけて人を探しているわけです。
見落とすとか忘れるとかいうことはないです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

elmclose

応募が多いから見落とすなどということは、ちゃんとした企業ならば、ないはずです。

と思うのですが。

少なくとも私の勤務先では絶対に有り得ません。

お礼

ありがとうございました。