n_listのプロフィール

24歳の会社員です。転職活動に関して悩んでいます。 現在の会社は30人規模の設計会社。 新卒で入社し、そろそろ一年が経過します。 業務は広報、ということで入りましたが、 主な業務は取材対応、WEBマーケ、社内印刷物製作などです。 魅力的な経営者の下で、経営、組織に関する知識は増えましたが、 業務がインハウス的なものなので頭でっかちになりそうです。 また、部署内の仕事も忙しいというわけではく、正直手持ち無沙汰になる日々が続いています。 上司に仕事がないです、と正直にいうとすごく困った顔をされます（何をさせればいいのかわからない様子）。 ここのところの仕事はもっぱら自分で見つけてきて行っていますが、ノウハウが社内にまったくないため、これでいいのか心配です。 そんな中、自社についてもらっているコンサルタントの方と人材採用について語っているとき、私のような人間が欲しいと言っていただけました（あくまで日常会話、別段引き抜きではない）。 前置きが長くなりましたが質問です。 ◆取引先への転職は社会的にどのように見られているのでしょうか？ ポイントは二つです。 (1)そのパートナーとは今後も継続して契約すると思われる。 (2)そこでしかできない仕事がある。 長文となってしまいましたが、 ご回答いただけると幸いです。

現在、転職活動中です。 先日、現在と同じ職種の求人に応募して来週面接のお約束を頂きました。 私は現在25歳で過去2回転職をしており、すべての職で就業期間が短いため、そのあたりがマイナス要因になってしまうのも覚悟しています。 そこで質問ですが面接の際に転職の理由を聞かれた際、正直に話すべきでしょうか？ ご参考までに自分の職歴を以下に記載します。 1社目　在籍9ヶ月　職種:営業 　理由：7:30～23:00or24:00までの長時間労働により体調不良となり退職 2社目　在籍1年10ヶ月　職種:社内SE 　理由：妻の入院を期に収入に不安を覚え収入アップのため退職 3社目　在籍1年7ヶ月（在職中）　職種:ソフトサポート 　理由：人間関係と会社の将来性に不安 詳細はこちらをご覧いただくと幸いです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2203462 1社目2社目は前向きな退職理由を述べられますが、現在の会社は人間関係が原因となっていますが面接時には 　Ａ．3社目の退職理由をありのまま話した上で、スキルアップなどができるためと前向きな理由を話す 　Ｂ．人間関係とだけ話して、前向きな理由を話す のどちらがよろしいでしょうか？ また、これ以外にも何かよき助言があれば頂きたいと思います。 今度面接を受ける会社ソフトメーカーであるため開発元（海外）とのやりとりやコアな知識が習得できるなど非常に魅力的な面もあります。 また、会社の規模や将来性、条件、仕事内容など非常に気に入り、絶対入社したいと思っています。 転職を決意してから2ヶ月、ネットの求人や求人誌を見たり、複数の人材紹介会社からいろいろ情報や企業を紹介してもらってようやく見つけた会社です。 面接までにしっかり準備をして臨みたいと思いますので皆様のよきアドバイスお待ちしております。

企業は今週末から夏期休暇の大型連休に入りますが、(製造業など) この時期に転職サイトから応募しても、大量のメールに埋もれて、 よほどのスキルのある人じゃないと、人事の目に留まりにくいでしょうか？ 多分人事の方には、連休明けには普段の数倍の応募メールがきますよね。連休明けの大量のメールにより、見落とされたり、 または、連休前に見ても、連休後に忘れてしまわれたり・・・・ 今の時期に転職サイトからの応募はどうなのでしょうか？ 宜しくお願いします

現在、転職活動中で一般事務職を希望しています。 先日Ａ社(第一希望)とＢ社(第二希望)の面接を受けたのですが、Ａ社からの返事は21日位と言われました。本日Ｂ社から内定の連絡を頂き、21日から出勤して下さいとの事でした。 どうしてもＡ社が良いという訳ではないのですが、こういう場合はやはりＢ社に勤めるべきなのでしょうか？ Ａ社に事情を説明して早く返事を頂けるようお願いするのは、やはり失礼ですよね。 何かアドバイスをよろしくお願いします。

今年始めにネットで７月26日から8月10日までは株価が下げやすい地合にあると出てたのですが、あまり当りませんでした。金融占星術について本やCDなどが出ているようですが、実際これらをお持ちの方、株式市場について、いままでどのくらい当っているでしょうか？教えて下さい。