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急な退職の申し出
akithの回答
- akith
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道理としては１ヶ月前でいいんでしょうけど あなたをとても必要としている会社ならば あなたを引き止めるための話し合い等の期間も 会社も欲しいと思います。 そのためには、とりあえずは電話で事情を話し 後日お会いできるような形がいいと思います。 私が１番心配しているのは あなたが会社と円満に辞めれるかどうかです。 会社があなたの健康的な理由等で 退職を容認してくれる場合はいいのですが あなたが会社にとって必要な人材だった 場合は会社というのは、どうしても あなたを裏切り者みたいに思う会社も多いので なかなか、後味の悪いケースもあります。 なので、事前に電話でも意思を伝えておくことが 少しでも円満に辞めれるのかな？と考えました。
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