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退職届けの書き方
今の会社は4月にオープンした会社です。 この2ヶ月で所長の 現金横領 従業員に嘘をつく、一人ずつ呼んで従業員の悪口をいう、など ・・ 所長に対する信用がなくなり 10人いた従業員が半分になります。 社長は横領している事実を知っても、その所長を辞めさせたりしません。逆に辞めたければそれで辞めてもらって結構です・・と、いう雰囲気です。 仕事事態は続けたかったのですが 業務に関して嘘をつく、言ったのに言ってない、と嘘をつくというのがいやで辞めることにしました。 そこで退職届けの書き方ですが、やはり「一身上の都合により」というのがいいんでしょうか。 個人的には「上司への不信感により」と書きたいのですが。 どのように書いたらいいのでしょうか？
- hna
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質問者が選んだベストアンサー
どのような文面でも良いでしょう。 ですが、hnaさんが再就職する際に採用する企業が在職していた企業に電話連絡をし、hnaさんの事を聞く場合が有ります（どのような方？等）この様な場合に良い回答をしてくる期待は出来ないと思います。 上司に不満が有るのは理解出来ます、ですが「飛ぶ鳥 後を濁さず」の諺の様に綺麗に終わらせましょうよ！つまらない上司の為に損する事は無いと思います。
その他の回答 (3)
- taro_ka
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辞表は「一身上の都合」にすることをお勧めします。 そして、言いたいことがあるのであれば、辞表を提出する時にでも直接口頭で言ったほうがすっきりして良いと思うのですが、hnaさんとしては、それは嫌だと言うことなのですね。 ＞どのように書いたらいいのでしょうか？ 一身上の都合のため、と言うこところを、 上司への不信感のため、とかくだけでいいような気がしますが、それも嫌なのでしょうか？ 参考にしてください。 http://situgyo.kanrinin.net/syorui/jihyou2.html
お礼
何回も上司とは話し合いをしてましたが なかなか理解してもらえず イライラとしてましたが そんな上司とはもうこれっきりになるんだから 一身上の都合でかいて出そうと思います。 いやみの一言二言は言ってしまうかもだけど。 ありがとうございました。
- wishi
- ベストアンサー率28% (37/129)
「上司への不信感により」で、いいと思います。 それが、事実なんですから。 遠慮することはないと思います。 僕なら、その所長を告発しますけど。
お礼
職安や労働基準局にも相談してみましたが 訴える事ができないぎりぎりのとこみたいでした。 皆さんにいろんな回答頂いてたすかりました。 ありがとうございました。
- mac_res
- ベストアンサー率36% (568/1571)
やはり「一身上の都合により」と書くべきでしょう。 余計な係わり合いを持っても仕方ありませんし、何を書いても実効はないでしょうから。
お礼
もう辞めてしまうんだから 一身上の都合によりにします。 ありがとうございました。
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