- 締切済み
本日夏季賞与が出ましたが・・・
教えてください 皆さんはどれくらい法定控除という名の税金が差し引かれていますか？ 私の場合は金額では書けないので総支給に対する割合ですが 健康保険料 2.32％ 厚生年金保険料 7.14％ 所得税 5.36％ 介護保険料 0.45％ 雇用保険料 0.8％ なんと合計23.27％が名前は違えど税金だと思っています もらえるだけでも有難いとは思いますが サラリーマンの重税が身に染みます 寝る間を惜しんで残業をしたのに悲しいです
- Beginner_44
- お礼率73% (384/522)
- その他（税金）
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 賞与（ボーナス）の税金について
会社員、男です。 この度20年度上期の賞与を頂きました。 簡単に言うと、総支給額が変わらないのに、手取りが少なくなっているのが疑問です。 額は違いますが、きりのいい数字で50万とします。（100万では違いすぎるのでｗ） 19年度上期：総支給額50万：控除合計11万（所得税：4.1万：税率8％ ）：手取り額39万 19年度下期：総支給額50万：控除合計10万（所得税：3.1万：税率6％ ）：手取り額40万 20年度上期：総支給額50万：控除合計12万（所得税：5.2万：税率10％）：手取り額38万 です。 曖昧すぎるので、もう少し詳しく書くと 総支給額は19年度は2回とも同じで、20年度が200円ほど少ないです。 3回とも控除の年金類、保険は同じ額です。雇用保険のみ、20年度が2円少ないです。 変化があるのは、税率と所得税の部分です。 19年の秋に結婚していますが、嫁は扶養には入っていません。子供もなしです。 税源移譲？により19年から所得税の額が変わっていますよね？ でもこの3回を見ると、総支給額はほぼ同じですし、なぜ税率と控除額がこんなに違うのでしょうか？ ほとんどのサラリーマンは、会社がおおよその額（4.5.6月平均？） で税金を支払い、差額を年末調整でってなっているんですよね？ 確かに今年の4.5.6は忙しかったですが、この夏の賞与に反映されるものでしょうか？ 年末調整で戻ってくるなら問題ないのですが。。 ご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 賞与で引かれる税金について
こんにちは。 賞与の明細を見ると「特別健康保険」「介護保険」「特別厚生年金」「雇用保険」「社会保険」「所得税」と引かれていました。所得税は仕方がないとして、他の項目は何故引かれるのでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 賞与からの厚生年金の控除額について
本日、賞与が支給されました。 私は公務員ではありませんが、公務員に準ずる支給形態になっています。 明細書の内容で、判らないことがあって質問させて頂きます。 総支給から控除されている項目で、所得税・雇用保険・健康保険・厚生年金とあります。 今年の夏の賞与からなのですが、厚生年金の控除額が大幅に大きくなっているのです。 昨年の夏の賞与は \2702 だったのに対し、 今年は \49714 です。 冬の賞与では去年 \3079 だったのに対し、 今年は \50793 です。 どうして、こんなに増額されているのでしょうか？ その理由をご存じの方、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 賞与からの雇用保険料控除について
先月からNPO法人の会計業務をしています。 12月に賞与がでたのですが、 控除されているのが健康保険料・介護保険料・厚生年金だけで 雇用保険料の控除がありませんでした。 過去のデータを調べてみると６月の賞与でも控除されておらず、 私より以前より勤務している人に聞いてみると ５年前くらいから賞与は支給されているが 一度も雇用保険料を控除されたことはない、とのことでした。 私なりにいろいろ調べてみたのですが 「賞与から雇用保険料を控除しなくてもよい」という 特例のようなものは見つからなかったのですが、 NPO法人だから控除しなくてもよい、という特例が存在するのでしょうか？ 私はNPO法人の特例というのは法人税関係だけだと 思っていましたので、どこかわかりやすくまとめてある サイトなどご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 総務が間違っているのでしょうか？
給与明細の 支給額欄には「基本給・住宅手当・通勤手当」、 控除額欄には「健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税」 の金額が記載されています。 その下には 総支給額：基本給＋住宅手当＋通勤手当 と 控除合計：健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税 差引支給額：総支給額－控除合計 の金額が記載されています。 控除合計のなかに「通勤手当」が含まれていませんが、通勤手当は控除ではないのですか？ちなみに通勤手当は１か月分の電車の定期券代（１万円ほど）で、まったく１０万円は超えていません。 ・「総支給額」のなかに「通勤手当」が含まれているのが不安です。 ・通勤手当も含めた「総支給額」に所得税が課税されているのでは？と不安です。 総務は間違っていないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 賞与の社会保険、所得税控除 確認させてください
新米経理です。 私の前任者たち（複数）は賞与の税・保険控除について、今まで変わった計算をしていました。 例）賞与額 1,500,000 （H18年3月時点、扶養1人） 健康保険 4,500 厚生年金 7,500 雇用保険 12,000 所得税 88,560 ※前月給与の課税対象額 335,002 先日賞与を支払った折、自分なりに控除計算の方法を勉強して支払ったのですが、 控除額について社員から疑問＆苦情を貰ってしまったので、皆様に確認し、 この方法で間違っていないよとのお墨付きをいただきたいのです。 宜しくお願いいたします。 今月私が計算した例（前例の人と同一人の分です。賞与額は違いますが） 例）賞与額 1,000,000 （H19年12月時点、扶養1人） 健康保険 41,000 介護保険 6,150 厚生年金 74,980 雇用保険 6,000 所得税 87,187 ※前月給与の課税対象額 388,563 健康保険 標準賞与額×0.082÷2 介護保険 （標準賞与額×0.0943－標準賞与額×0.082）÷2 厚生年金 標準賞与額×0.14996÷2 雇用保険 標準賞与額×0.006 所得税 前月の社会保険料等控除後の給与額によりまず乗ずべき率を決める。 この場合388,563で、扶養が１人なので10％ （標準賞与額－健康保険－介護保険－厚生年金－雇用保険）×10÷100 以上で合っておりますでしょうか？ 自分としても保険料や税金は最小で済ませたいですが、正しい計算を行っ（たつもりで）て恨まれるなんて… これで間違っていたら恨むどころか呪われそうなので、お墨付きをいただけたら幸いです。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 接続モデム交換後からプリンター使用できない。本体手動でWi-Fi情報登録し、WLANレポート Connection：OK となるも印刷できない
- Windows１１で無線LANに接続されています。関連するソフト・アプリはありません。
- 電話回線はひかり回線です。
お礼
お礼が遅くなってすみませんでした 税金を自分のもののように消費する人たちが ニュースで話題になると腹立たしいですね ありがとうございました