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社会保険の加入について
今までパートで生計を立てていましたが、転職する事に なりました。事務職などの派遣では良く社会保険完備 などと記載されていますが、これは強制的に加入させ られるのでしょうか? 率直に年金などは支払いたくないのですが、やはり加入 させられるのでしょうか?もしくは派遣会社の違いによる ものなのでしょうか? もし場違いでありましたらすみません。雇用が派遣の方 で経験がありましたらアドバイスの程を宜しくお願い 致します。
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強制じゃないと年金などは支払いたくないの ですが・・・っていう人が収めなくなって年金 が成り立たなくなっちゃいますよ(^▽^;) なので強制です。ただ、週に１日しかでない！ とかっていう場合にはどうなんでしょうね？ でも、社会保険って入った方が良いですよ。 だって厚生年金会社が半分負担してくれるんで すから。それに厚生年金に加入すると老後に もらえる年金も多くなります。 国保でこつこつ払っても老後に月５、６万しかも らえません。社会保険で払えばたいてい月１０万 以上はもらえますよ。 俺の母親は月１５万くらいもらっていて優雅な 生活していますよ。 ほんと老後にもらえるお金が全然違うしなんと いっても会社が半分負担してくれますから 絶対に加入した方が得ですよ。
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- walkingdic
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>これは強制的に加入させられるのでしょうか? そうです。 >率直に年金などは支払いたくないのですが、 年金はそもそも強制加入です。 >やはり加入させられるのでしょうか? 法律で決まっていますので。 >もしくは派遣会社の違いによるものなのでしょうか? いいえ。
お礼
返信遅くなりまして大変申し訳ないです。 的確なアドバイスをどうも有難う御座います。アドバイスを頂いてから、ずーっと悩みっぱなしの連続でした。また不明な点・わからない事が有り次第、質問をしたいと思いますのでその都度ご返答して頂けると嬉しいです。
- nobinobitachan
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年金加入は政府のためでもなく、給付を確実に受けるためでもありません。将来の給付額は必ず下がりますから。 年金払いたくない気持ちは分かります。でも、フルタイムだと強制に近いはずです。そこは雇用主の判断です。また、雇用主も本来は保険など付けたくないのです。しかし、派遣健保は掛金が安くお得なはずですよ。 手取りは確実に減ります。しかし、支払った額に対する税控除も受けられるし、基礎年金に加入するので万一の障害年金も受ける権利が出来ます。これは大きい。 健康保険も政府系に比べて掛金が安めです。 トータルでみてもお得ですよ。会社が半分負担するわけだし。私なら加入を希望します。希望しても付けてもらえないところが多いのに贅沢な悩みだと思います。
お礼
返信送れてしまいまして大変申し訳ないです。 色々と親身になって相談に応じて頂いて有難う御座いました。また何か不明な点が有り次第質問をしたいと思いますのでその都度ご返答して頂けると嬉しいです。
お礼
有難う御座いました。
補足
返信遅くなり大変申し訳ないです。 忘れていた訳ではなく、返信・アドバイスを拝見 してから悩みっぱなしでした。 といいますのは、社会人になってから10数年近く 経ちますが、パートやアルバイトで生計を立てて いますが、その間【何度も】費転職をしたりしています。 ずーっと仕事を続けている訳ではなく、退職して から次の職を探す間までの期間なんの仕事もして いないからです。 以前テレビで、年金についての特集番組がありました。 それは、年金を支払われない方から強制的に財産を 差し押さえるような事を聞いたことがあります。 社会保険に加入後で万一、退職してしまった場合 では、失業保険を受けられるらしいのですが、それ は当たり前かと思いますが、何度も受けられるわけ ではないと思います。離職理由の判断手続きを拝見 しましたが、例えば、自分のスキルでは適わない職場 で已む無く辞職しましたり、上司や同僚の折り合いなど の人間関係でしたりと細かく正確に記載しなくては ならないので煩わしいです。 支払い額も一年間で役16万程かかりますので、将来の 生活よりも今の状況の方が心配というのが本音です。 http://www.nenkin.go.jp/html/02.html ・・・・・この場合はやはり加入した方がよいので しょうか?因みに定年60を過ぎれば支払わなくて良 いのでしょうか。度々申し訳ないのですがアドバイ スの程を宜しくお願い致します。