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アルバイトでは雇用保険に入れないのでしょうか？
こんにちは！ 知り合いが困っているので雇用保険について教えてください！ 彼女は長期的に社員並み（月収20万円以上）に、アルバイトで働いています。ですが、雇用保険に入っておらず、最近、社員になれば入れると言われた様です。 でも、社員になると、今より労働量が増え、残業代も出ない為、今の給料より下がってしまう。。。という状態なので、困っています。 彼女は、今のアルバイトのままで、雇用保険に入らせてもらう事は出来ないのでしょうか？ また、この様な状態の場合、彼女はどうしたらいいでしょうか？相談窓口等もしありましたら、教えていただけるとありがたいです！ よろしくお願い致します。
- hooooo
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- dec02
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１週間の実働時間が20時間以上で １年以上の雇用契約があれば、加入できます。 私も以前の事業所で、お願いして手続きして貰いましたので。 社員になればなんておかしいですね。
お礼
そうですよね～社員になればなんておかしいですよね。ありがとうございました！
- chinatsu1984
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社会保険労務士に聞くのがよいかと。 確か、週に何時間働いているかがポイントだったと思います。
お礼
ありがとうございました！！週5日で働いているのでクリアーできそうです！
- SaySei
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以下のページを参考にどうぞ。 基本的にアルバイトは雇用保険に入れないと思います。事業主が雇用者のためにかける保険ですので、当然個人的に入ることはできませんし。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_h.html ただし、一定の基準を満たせば加入の対象になる可能性もあるようですので、ハローワークに問い合わせてみてはいかがでしょうか。 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/koyou-qa6.htm
お礼
早速のお返事ありがとうございました！！ 助かりました！
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お礼
非常に参考になりました！ありがとうございました！！