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源泉徴収について
ある会社と業務委託契約を以下の条件で 結んでいました。 委託期間：１月から３月 時間料金ｘｘｘｘ円／時（消費税込） 料金計算：時間料金に稼働時間を乗じたものを月額料金とする。 そしてその会社と４月から６月までの契約を結び 現在作業中です。 今までは、源泉徴収はされず、複式による青色申告を行っていた。 源泉徴収がある旨の文書として その着信日が提出期限となっており、 徴収方法については記載されていなかった。 疑問点（１） このような契約で、時間外等の割り増し料金は請求できるか？また、さかのぼって請求できるか？ 疑問点（２） 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書について、必ず作成すべきか？ 疑問点（３） この所得について、事業所得になるのか？給与所得になるのか？ 疑問点（４） 仕分け上どのような仕分けが新たに発生するか？ 疑問点（５） その着信日が提出期限となっている文書に 効力はあるのか？ 以上ご教授お願いいたします。
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- aero2000
- ベストアンサー率53% (219/412)
私は、企業と業務委託契約を結び、個人事業主として確定申告をしております。 委託費は、10％の源泉徴収をされております。 事業主が雇用者に対して報酬（給与）を支払う際に10％の源泉徴収をされることは広く知られていますが、私が契約している企業は、委託契約でも個人との契約では同じく源泉徴収を行っています。 源泉徴収が行われた場合、１月ごろに契約先から、源泉徴収総額が書かれた紙切れ（支払調書）が送られてきますので、それを確定申告書Bの裏に貼り付け、表の記入欄にその額を記入すればよろしいかと思います。 所得税額（正式な名前を忘れました）が源泉徴収額を下回っていれば、差額が還付されます。 指定金融機関口座に４～５月ごろに振り込まれます。 疑問点１～３、５に関しては源泉徴収とは何ら関係ないと思いますが、わかる範囲で書きます。 所得は、業務委託契約に基づく報酬であるため、事業所得です。 雇用されていない以上、扶養控除等（異動）申告書は提出する意味はありません。
お礼
回答ありがとうございました。
補足
＞企業と業務委託契約を結び、個人事業主として 私と同じパターンだと思います。 ただし私の場合は１月から３月分の報酬から源泉徴収はこれまでなく。そうのような話も前もって聞かされていませんでした。 ＞私が契約している企業は・・・ これは、その会社独特のお話なんでしょうか？ ＞疑問点１～３、５に関しては源泉徴収とは 表題を修正すればよかったですね。記入していくうちにいろいろ疑問がわいてきたので・・・。 ＞所得は、業務委託契約に基づく報酬であるため、事業所得です。 ＞雇用されていない以上、扶養控除等（異動）申告書は提出する意味はありません。 了解いたしました。
- goo951goo
- ベストアンサー率32% (13/40)
事業所得になるのか？給与所得になるのか？ ．．契約の内容により異なります 業務委託契約なら事業所得 雇用契約 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を提出するなら給与所得 どちらなのか 頭の整理と 契約先とよく話してください
お礼
回答ありがとうございます。
補足
契約の内容は質問文に書いたとおりです。 その上で契約先から 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 が送付されてきたため不思議に思ったわけです。
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お礼
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補足
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