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傷病手当は受け取り可能でしょうか？
motokenの回答
- motoken
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既にご指摘どおり、失業保険と健保の傷病手当金は、併給できません。 雇用保険は受給期間（一般的には1年）内に失業給付をもらう制度です。ハローワークに行かないことには、3ヶ月の待期期間も失業給付も始まりません。早く行動を起こさなければ、失業給付をもらい終わらないうちに、受給期間が過ぎて、受給漏れにつながります。 1）求職活動をする場合 離職票を手に入れたなら、すぐにハローワークで求職の申し込みをしましょう。そうすれば、3ヶ月の待期を経て、失業給付が始まるでしょう。 2）すぐに働く意思がない場合 退職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークに行って、受給期間を延長する手続をとりましょう。そうすれば、その後延長した期間内に働く気になった時に、失業の認定を受けて、失業保険がもらえます。ですが、あくまでも延長期間内にもらい終わらないと残日数相当額がカットされます。 なお、失業保険を受給中は、健康保険の扶養にはなれない可能性が大きいですので、扶養される予定の健康保険に入れるかどうか事前に確認することをお勧めします。
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