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傷病手当について

セクハラパワハラで抑うつ状態になってしまい、傷病手当の 申請中です。もう振込まれる日は確定してるようです。 それで質問ですが・・・ (1)傷病手当受給中(治療中)に、無給の状態になりますが  健康保険料は通常通り支払わなければいけませんよね?  全額自費になるのでしょうか?  契約期間は3月までありますが・・・  会社との紛争解決がうまくいかずに、公にした私がバカを見ている  状態で、もう会社とは関わりたくはありません。  1年以上は社会保険掛けていますので、主人の扶養に入っても  傷病手当は勤務先の健保組合へ引き続き請求可能らしいです。  主人の扶養に入ったほうが安く済むなら、そちらも検討してます。   (2)3月までの契約期間を待たずに、退職しようと思っています。  12月●日付けで退職しようと思っていますが、年末調整などの  処理は滞りなく、会社側が対応してくれるんですよね?   (3)病院を変えようと思ってます。傷病手当申請書の用紙の  初診日の記入欄には、あくまでも「抑うつ状態」と初めて診断された  日付でよろしいんですよね?それとも病院を切り替えた日付になりますか? (4)傷病手当申請書に保険証番号を記入する欄がありますが、  主人の扶養になってしまった場合、どちらの保険証番号を記入するのでしょうか? 詳しくお分かりの方、教えてください。

noname#166223
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  • oba009
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回答させていただきます。  (1)在職中である間の休業期間は、自己負担分のみでかまいません。    会社負担分は会社が負担します。     (いつも給与で控除されている金額のみです。)  (2)傷病手当金と年末調整はまったく関連性がないので、はっきりしたことは     わかりませんが、12月の月途中でやめた場合、退職日以降の収入の有無が     辞めた会社ではわからないはずですので、年末調整は出来ないでしょう。     (会社によって給与の締め日などの関係で、年末調整が可能かもしれないので      確認することをお勧めします。)  (3)退職後に病院を替えた場合、変更した理由や、医師の証明欄の内容についてより詳細に     調べることとなり、受給までに時間がかかったり、質問者さんに不利益が発生する     可能性があるので、安易に変更するのは考えた方がよいかもわかりません。     (どうしてもというのであれば、仕方のないことですが、紹介状を書いてもらうなど      お願いして、病院を替えたことが自己の判断で勝手に行われたことと判断されないよう      しておいた方がよいと思います)     ちなみに初診日の記入はその医療機関に初めてかかった日となるので、医療機関を替えた     場合、2つ目の医療機関にかかり始めた日が初診日になります。  (4)傷病手当金を請求するのは、あくまでも退職前の健康保険ですので、今の健康保険の     記号番号になります。(保険証は退職時に返却することになるので、コピーをとって     おくなり、記号番号と保険者名を控えておく方がよいと思います。)     今までは会社経由での提出になっていたと思いますが、退職後は自分で健康保険に提出     しなければならないので、提出先などの確認をされておいた方がよいとおもいます。     (送付先の住所は保険証に書いてあるはずですので、確認してみてください)          

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質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 大変参考になりました。会社の健保組合に聞いたら 転院は全く大丈夫らしいです。 初診日は最初に診断された日(転院前の日付)でいいようです。 安心しました。

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