自分には直接関係ない会社の人間関係のことで

質問

こんにちは。
よくあることですが、どうしていいのか分からないのでお知恵を拝借させてください。
質問は同じ課の男性のことです。
大量のデータを扱う仕事でミスを連発し、どうも迷宮入りしてしまったようなのです。
当然彼の上司は怒り、もう彼を信用できなくなってしまったようで
だんだん仕事についてネチネチ言うようになってきました。
原因は彼がつくったのですから仕方ないことでしょう。
しかし、すぐそばで働く私にはこの状況がすごくストレスになるのです。
相手が女性ならば相談にのることもできますが
男性なのでかえってプライドを傷つけてしまうでしょうし。
ちなみに私はどちらに対しても恋愛感情等は一切ありません。

回答No.1

yume_no_ato · ベストアンサー

異性だと、恋愛感情を抱いてると勘違いするか
相手が恋愛感情を持ってしまうかに発展しそうですね。
プライドについては、どう思うかは人次第です。

解決方法としては、信頼を回復するのを待つとかしかない気がします。
下手に手を出すと、人間関係が複雑化しそうです。

気にせず自分の仕事を終わらす事に専念した方がよいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
>気にせず自分の仕事を終わらす事に専念した方がよいでしょう。
やはりそうするしかないのでしょうか。

回答No.2

noname#77757

失礼ですが、ＲＭＳ＝レコーディングマネージメントシステムとコミュニケーションが上手くいっていない会社・職場つまりマンネリ化していませんか？

　手作業時代と電算時代ではまさかと思う事がおこります。例えば大量のダータが自動的にプリントされてそのチェックに膨大な時間を要する事があります。

　そうかと思うとあんなに忙しいかった仕事が嘘のように電算機が処理してくれて楽になる事があります。

　私はこのようにしています。何度も会議（打ち合わせ）コミュニケーションを単なる伝達事項と思っている人が沢山いますが、極端な書き方ですが、会社の責任は社長以下重役が負う。部長・課長以下社員はいかに効率の良い仕事をして貢献するかです。

　コミュニケートではなくコミュニケーション＝意思の疎通をしなければ改善は出来ません。悩みだけが残ります。

　書くのは簡単ですが、実行は難しいです。そこで考えたのが創意工夫と提案です。何でもありの形で行いました。思いの外いい結果に結びついています。

　ＲＭＳにより担当が休んでも代行が出来る。コミュニケーション＝意思の疎通のお陰で全体が統制がとれて互いに助け合うようになった。男女関係ありませんよ。やはりと最初は思う人もいましたが、その中で恋愛感情が芽生えてもそれは自然な事です。

　貴女のようにこうして質問してくるだけども大変勇気があり偉いと思います。かまいませんどうぞ手助けできるならしてあげてください。

　自分が手を出す事で、その仕事の何処を改善し考案すればいいか分かります。そのことで上司に話す大事なきっかけにもなります。

　私も、出しゃばり、関係ない、偉くもないのに勉強会？それは上司がするもんだ。いろいろ云われましたが、会社の業績が上げれば給料も上がります。その時上司は上手く便乗してくれます。

　大丈夫です。貴女の思うように振舞ってください。２年後必ず明かりは見えます。応援しています。

お礼

ご回答ありがとうございました。
結局私の方がそのソフトに若干詳しいということで
仕事の一部を分担することになりました。
職場の人とは毎日長時間一緒にいるわけですから
できるだけ気分よく働きたいものです。