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在籍出向です。 断りたい理由は （１）「先輩が断ったから」という理由で自分に出向命令が回ってきたこと （２）通勤困難であること （３）通勤困難であるにもかかわらず残業もあること（ほぼ毎日残業がある前提です） （４）うつ病であること 先輩が断った理由がまさに（２）です。 通勤に最短２時間かかります。（電車移動だけで１時間４０分） 家から最寄り駅までの徒歩の時間。駅から会社までの徒歩の時間を合わせて、最短でギリギリ１２０分に収まるから。という理由で出向を命令されました。 しかも家から駅まで小走りで１０分（徒歩だと１５分）はかかるのに、会社ではなぜか５分で換算されています。 しかし実際には電車の乗り合わせもありますし、電車がくる時間ピッタリに駅に行くわけにはいきません。 業務が８時３０分からで、それに間に合うように家を出るとなると、６時前には家を出なければならず、乗り合わせなど調べると確実に１２０分以上かかります。 会社の就業規則には「通勤に１２０分以上を要する場合は通勤困難で断ることができる」的な規則があり、先輩はそれを提示して「出向させるならもちろん出向先の近くに社宅を準備してくれますよね？」と確認したそうです。 ところが「会社の基準では通勤できる範囲だと判断した」と突っぱねられ、毎日４時間以上をかけて通勤して働けと言われました。 実際過去に毎日４時間以上時間をかけて通勤して業務をこなした先輩がいたらしく、「そいつができたんだからお前ら後輩もできるだろう」という基準で仕事を言い渡してきたみたいです。 これまでは通勤時間が１時間弱で通える場所に勤務していましたが、それでも終電を逃すほどの夜勤をさせられ、配偶者に迎えに来てもらったこともありました。 その時も睡眠時間が足りず、睡眠障害から病院にいって鬱判定をうけました 通勤時間２時間以上となると、残業すると家に帰ってこれるか、そもそも十分な睡眠が確保できるかもわかりません。 上記の理由４点から断ることはできるでしょうか？ こちらの希望としては断れなければ退職したいのですが、その場合懲戒免職だけは避けたいです。 鬱であることは会社も知っているので、月曜に診断書を持ってもう一度出向を断り、それでも出向を取りやめてもらえない場合は退職願を出します。 そのとき私は懲戒免職になる可能性があるでしょうか？
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出向って…？（長文です） 5月より、客先に出向しています。孫請けです。 最初はどうしても条件にあう人がいないから…1か月間だけだから…と言われ、快く引き受けました。 あれから、期間延長に次ぐ延長で、今のところは9月末までになりました。 一旦、一週間ほど元の会社に戻りましたが、客先の方は私をとても評価して下さり、また私を指名して依頼があって、受注金額も当初の倍ということで、会社に貢献している感がありました。 仕事内容は不満はありません。残業はほどんどありませんし。ただ出向先の雰囲気が悪いですが、『私は出向だから』と割り切っているつもりです。 それと、元の会社の仕事が忙しい時は、定時以降戻って、深夜まで残業することもあります。 私の会社の社長は、子請け会社の人（Ａさん）にとても恩義があり、「Ａさんに気を遣わせるな」と言われ… 延長が決まった時、Ａさんは私が戻って残業していたことをなぜか知っていたので、度々すごく誤られましたが、私からはＡさんにも周囲にも不満は全く言っていないので、社長の言葉に納得がいきません。 あと、不安があります。 私は、昨年末転職してきました。出向業務は以前からあったらしく、以前行かれていた方は辞められたそうです。 社長は以前の人よりも評価（売上）がいいと喜んで下さるのですが・・・ 私がこの会社にいる限りは、毎回（毎年）指名されたら出向することは、もう避けられないですよね。 何事も会社の利益のため…でも、自分で選んで面接して採用された会社で働きたいです。 出向ってこんなもんなんですか？ なんだか、私は社長の恩返しに使われている気さえしてきます。 どうしたらいいか自分でも分かりません。 周囲の誰にも言えないので、是非とも皆様ご意見下さい。
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