辞め時か更新するか悩んでます。（長文）

質問

今の派遣先で働き始めて1年半になります。
４月末までの契約です。
人間関係等で仕事がやりづらく更新の度辞めるか悩んできました。
私の課は事務は50代の女性と私の二人です。
入った当初は親切にしてくれました。
半年前くらいから冷たくされる様になり、態度が変りはじめました。
以前にこの入力のものは次の処理を順次やりたいから先にやってと言われたり、急がないから他のを先にやってと言われたり、後回しにそれをしようとおいておいたら勝手に彼女が入力したりと言う事とやる事が違ってどうしたらいいか分かりません。
私にだけ何も言わずに旅行で3日間休みその間彼女の仕事までして自分の仕事が全然できなかった事もあります。
その為、仕事がたまって少し残業しようとした時も急がないからと言ってきてそして彼女が処理をする。
自分でできなかったのでお礼を言ったら入力は速いけどもっと要領よくやってと言われました。
彼女が休んだおかげでその間残業して大変だったのにその事には一切ふれずに文句を言われるなんて意味が分かりません。
限界になったので派遣の営業に次は（4月以降）更新しない事を伝えました。
派遣先の支店長、部長、課長の3人に呼ばれ大幅に人事異動が社内であるのでそれに合せて課を変え彼女から離してくれるとそれに社員になりたければ派遣元に交渉するとまで言って引き止められました。
社員には興味が無いのでそれはどうでもいいいです。
この会社は派遣では珍しくボーナス時期に金額は少ないですけど寸志としてボーナスの様なものをくれました。
こんな待遇は初めてなのと通勤が便利なので辛抱してきました。
体調を崩したので今回決断しました。3/10に正式に人事を発表するからそれから考えてまた様子を見て働いて欲しいとの事でした。
彼女と離れたからといってうまくやっていけるのか不安だし、辞めたからすぐ次の職が見つかるか年齢も31になるので不安です。

回答No.1

wan-chan · ベストアンサー

難しい問題ですね。
その方だけの問題で、
通勤は便利でその他の方は良い人なのであれば、
私は人事を見て彼女と離れるのであれば、
続けると思います。

私の場合、強い性格というか、
自分が正しいことをやっているのであれば、
相手に嫌味言われようが、「へーい」って感じで
聞き流せちゃうタイプです。(^^;;

だから、私はその人本人よりも、
まわりの人が自分を解ってくれているか、
で判断するかもしれません。

次の更新をすると、その次までは長いのですか？
人事を見て、今回はとりあえず更新してみてはどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
３ヵ月更新なので正式な次の更新の意思確認までには１ヶ月くらいあるので派遣先がどの様に対応してくれるか見てからまた考えたいと思います。
更新したとしても次は７月末なのでまたその時考えます。
彼女は事務所内でおそらく一番長くいる方で部長、課長ですら彼女に言いたい事ががいえない状態です。
彼女が私の前の席なので仕事中は誰も雑談などほとんど話しかけてきません。ほとんどの人が敬遠していて苦手としています。（ある意味かわいそうな人です。）

補足

派遣元には派遣先から言われた事をちゃんと伝えておいた方がよいのでしょうか？

回答No.3

ichiko15

私なら・・・
更新するかどうするか悩む原因が50代の女性だけなら更新する、しないは3/10の人事異動発表後まで保留にします。
本当にその女性と離れられて、仕事的な負担なども問題ないなら更新します。
通勤やボーナスの待遇がいい、それに派遣先の上司が引きとめてくれるなんてありがたいことですしね。
社員になりたいかどうかは別としても社員にしてもいいとまで言ってくれているという事は派遣先に必要とされているということです。
もう一度更新してみる価値はあるかもしれません。

お礼

まだ正式に答えを出すまで日にちがあるので派遣先の対応を見てゆっくり考えたいと思います。

回答No.2

sinjou

先日まで、まったく同じ女性部下に就き、半年でララバイしました・・・
こういう方って、改善の余地がないため逃げるしかないって感じですね。
で、反動で単発で大手に行ったんですが、やっぱり変な社員さんはいませんでした。まともな上司がいる大手に移った方が無難ですね・・・私は散々な３１歳でした。
３２歳になったばかりですが最近偶然、有名オフィス街の職場見学を始めました。ら、やっぱりそれなりの常識的なボスしかいらっしゃいません。
びっくりしてます。
庶民的な会社はやはり、妙な女性社員が総務＆経理やってます・・・だってこんな困ったちゃん、客先に営業で出す訳にはいかないんですから。
お互い良いボスに巡り会える様、スキル磨いていきましょう！！