- ベストアンサー
専従者給与
noname#24736の回答
自営業の場合、持ち家については家賃を経費として認められないことになっています。 それ以外の経費については、漏れの無いように計上していますか。 例えば、光熱費・建物の減価償却費・火災保険料・電話代など、家事と共通するものについては、使用面積など合理的な比率で按分して経費に出来ます。 専従者給与については、一度に多額の値上げは問題になる場合が有りますが、利益が多額で有ったり、専従者給与が世間相場より低い場合などは、認められますから、税務署に相談されたらよろしいと思います。 あるいは、賞与月に賞与を多めに支給する方法も有ります。 それでも生活費が足りない場合は、事業主貸しとして処理します。 参考URLもご覧ください。
関連するQ&A
- 専従者給与のとり方
自営業の専従者給与をもらっています。月11万円の届出をしています。土木業なので売上が不安定で年の後半にどっと売上が上がってきますので毎年前半は専従者給与をとれない時もあります。その場合例えば妻である私の個人の預金から事業主借りとしてお金を入れて専従者給与として経費にすることは可能なのでしょうか。例えば仕入代や経費を事業主借として支出することもあるので、どうなのでしょうか。以前納税協会の人に聞いたら実際、個人の通帳などから出したことが後で証明されれば別に構わないとおっしゃっていました。例えば生活費としてある月に30万円、専従者給与で12万円とれたとして、次の月に売上が少なくなって専従者をそこから取れないので前月の生活費の残りから取るというようなことは出来るのでしょうか。実際それをやっていれば認められるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者給与
士業で3人の事務所にいました。事業主一名、従業員二名。 帳簿は私が経理担当だったので、前任者の前例に従い同じようにつけていました。すると、普段から事務所では一切働いていない、奥様の名前の専従者給与が月25万で社会保険も一緒に引かれいました。雇用保険はなし。それで、奥様には実際には給与の支払いはなく、事業主借で全額計上。 青色申告なので、専従者給与があって当然です。 ただ、本来の基本の知識は知っておきたいので、教えて下さい。専従者給与は、自営業で奥さんが実際に働いた実績に対して発生するものですよね？すると、微々たる雇用保険もかけておいたほうが、正しいと思うのですが。節約かな？ あと、専従者給与を事業主借での処理は、奥さんが旦那である事業主に給与を預けて、事務所へ寄付という架空のストーリーですよね。 まぁ、事業主がやりやすいようにすればいいと思いますが、例えば税務調査という理論からすれば、奥さんは本来働いていないとお金は発生しないのですよね？ じゃあ、実際に専従者給与で働いてお金を頂いた奥さんがいる帳簿とうちのような事務所では、中身が違うよなと思います。日本の個人事業主の申告のやり方だとアバウトすぎて、几帳面に真面目につける人と要領よくつける人では、差がありすぎるような気がして。経済がうまくいかない要因にも繋がると私は思うのですが…いかがですか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者給与について
個人の青色事業主において、 子A（事業主と住民票の住所が同じ） 子Aの配偶者（事業主と住民票の住所が同じ） 子B（事業主と住民票の住所が異なる） の3人で仕事をしています。事業主は隠居しています。 17年度の仕訳は給料日に 給料 ***,*** / 現金 ***,*** と合計額を記載して1つの仕訳で処理しています。 これは誤りでしょうか？ もし、そうであればどのような仕訳で処理すればいいのでしょうか？ 会計ソフトには「繰入額等」区分に「専従者給与」があります。これを用いるのでしょうか？ 専従者給与と専従者控除 http://www.taxanswer.nta.go.jp/2075.htm には、生計を一にしない従業員は専従者給与とは認められないようなことが書いてありますが、この場合、子Bは「経費」区分の「給料」科目は使えないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者給与のデメリット
個人事業主ですが税金については素人同然です。 教えて頂きたいのですが、25年度から専従者給与を年間60万払い、確定申告しました。 経費が増えた分所得税は抑えられましたが、 国民健康保険料は前年度より増額したことに驚きました。 所得金額が24年度より、25年度の方が10万円程度低いにもかかわらずです。 問い合わせたところ、理由は専従者給与分が事業の所得として加算され、 その所得金額から保険料を算出するからとのことです。最終的に合計保険料は、 さらにそこに専従者給与の10％を上乗せした金額で算出されました。 国民健康保険料に限って言えば、専従者給与のメリットはないのでしょうか。 ちなみに24年度の所得はおよそ300万（＋専従者給与60万）、25年度はおよそ290万です。
- ベストアンサー
- 個人事業主の税金
- 専従者給与
長文失礼いたします。 父親の個人事業（青色申告）で母親と供に専従者として働いております。 母親は現在パートにより給与を受け取っておりますが、１～２月の間も専従者給与として帳簿に記入してしまいました。これはどのように修正すべきでしょうか？専従者給与ではなく事業主貸とすればよろしいのでしょうか？ また、その間の専業者給与から源泉徴収しておりました。これらは年末調整で還付を受ければよろしいのでしょうか？ もう一点便乗で申し訳ないのですが、母親は他にも保険の集金で外交員報酬を受け取っております。月一回の集金なのですが、これも辞めなければ専業者として認められないのでしょうか？専業者として認められる具体的な指標などありましたらご教授頂きたく思います。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 青色専従者給与について
青色専従者給与を家族に支払っているのですが、今月はまとまった出費が重なってしまい、給与分の金額が不足しそうです。このような場合、給与を全額支払い（銀行振込）した上で、一部～全額を事業主借として戻してもらうことは問題ないでしょうか？もしくは給与を未払計上しておくのが良いでしょうか？ もちろんこの方法を毎回続けるつもりはなく、今回の支払いが終われば以降は通常の支払いができる予定です。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 1000万を超えるときの専従者給与は？
夫が個人事業をして、私は事務・経理一般を担当しています。 青色申告の届けと一緒に、専従者給与に関する届出を月々30万円の 上限で出していますが、30万×12ヶ月＝360万、プラス賞与も入れると 400万円を超え、当然それに対しての所得税もかかってきます。 夫の収入が1000万円を超えるとき、それらを専従者給与として 差し引けることは節税になるとは思うのですが、 反対に私の給与に対する所得税や住民税が高くなってしまうと どちらが得なのかと迷ってしまいます。 事業主の収入と専従者給与の額によって、税金やその他の支出が 実際にどれぐらい変化するのか、わかりやすい計算式などがありましたら 教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
お礼
いつもありがとうございます。やっぱり事業主貸で処理するか考えてみます。