日本の社会保障費について

質問

こんにちは。
一つ分からないことがあるので教えてください。
説明が難しいのですが、日本には雇い主（企業など）がその全ての労働者の社会保障費（人件費？）をなんらかの形で（税金？）国に支払うシステムがあるのでしょうか？
一度誰かからパートか正社員を雇うには何かが違う・・・というのを聞いたのですが、よく覚えていなくて・・・。

質問の意味が不透明ですみませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.2

ipa222 · ベストアンサー

日本は、戦時中にできた源泉徴収制度という制度があります。
本来、国民すべてが各自の所得に応じて所得税を払うのですが、企業がその事務を肩代わりして天引きして税金を払っています。
他に、健康保険、年金も給料から天引きして払っています。
年金は労使折半となっていますから、天引きと同じ額を企業は支払っています。

つまり、雇用保険に加えて、社会保障費も負担しなくてはなりません。

回答No.3

issaku

労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険（介護保険を含む）、これらが労働者の賃金から国などに支払われる社会保険料（社会保障費の負担金）ですが、このうち、労災保険は使用者が全額負担し、その他は労使で折半します。

ご質問の内容はこれだと思うのですが、いかがでしょうか。

回答No.1

chukenkenkou

雇用保険のことですよね？
事業主と被保険者が、半分ずつ支払います。