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労災と傷病の違い??
姉の旦那が仕事中に会社で倒れました。 労災の扱いはどうなるのでしょうか?? 会社の人には傷病扱いでと言われたらしいのですが??
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質問者が選んだベストアンサー
No3さま 2番目のＵＲＬは、新しいＱ＆Ａが追加されると おそらく記載されているＱ＆Ａが変わってしまう（次のページに行ってしまう）可能性があると思うので、該当するタイトルごと記載していただけると質問者さんにとって助かるような気がします。 （たぶん、「2005-08-20 ●6月11日にご質問くださったゆみちさまへ（3年前の事故がもとで障害が残ったが・・・）」で始まる内容かと・・・） ちなみに少し古い日付が古いのですが 労災だった場合と私傷病だった場合の保険給付の違いについては http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/rosaiQA/rosai01.html をご覧ください。 ちなみに 傷病が、自分の病気のみが原因によるものである場合、一般的には労災扱いにならない可能性が大きいですが、 倒れた病気になった原因が仕事にある（業務起因性がある）場合には業務上の傷病となる可能性もあります。 最終的には労働基準監督署のかたの判断に委ねられます。 何度か労働基準監督署に電話をかけたことがありますが、 労災関係を扱っている窓口のかたは対応がソフトでいろいろと教えてくれます。 複雑な内容でなければ、郵送でも請求書類を受け付けているという話も聞きました。 安心して相談されたら宜しいと思いますよ。 ご参考まで。
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- ismael
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http://www.geocities.co.jp/WallStreet/6366/kikkake.htm http://www.himajin.net/diary/p.php3?3265/132 「労災」扱いになると会社は労働基準局に届け出を行う必要が有りますので一般的に会社側はこれを嫌う傾向があります。 業務中でしかも会社内で倒れたのならば労災扱いが普通です。 労働基準局：http://www.mhlw.go.jp/general/work/roudou.html
- 参考URL：
- http://okwave.jp/search.php3
- zorro
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傷病の原因が会社の業務に起因するものであると判断される場合には労災扱いになります。会社が認めない場合は労働基準監督署に申請してください。
お礼
一度会社に相談してみるように勧めてみます。ありがとうございます。 またよろしくお願いします。
- yachan4480
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ご自分で労働局に申請しなければなりません。 会社は労災を認めると大変だから認めたくないのでしょう。
お礼
ありがとうございます。 まずは会社に相談するように勧めてみます。
お礼
ありがとうございます。 URLにて勉強したうえで会社と相談するように勧めてみます。