２年半働いた会社の派遣社員の雇用保険は？

質問

２年半ほど前から派遣社員として同じ派遣会社につとめました。
２年働いた後間をあけずに５ヶ月はたらき契約満了で先月の終わりに大社しました。昨日(１２月１日）から他の派遣先にいったのですが
１．３ヶ月更新のはずなのでいつでもやめれるはずなのに
　　最低３年は働けと上司は言われたこと
２．環境の悪さ(喫煙室があるのに使わない上司）と部屋の汚さ
３．残業がないと聞いていたのに残業があるらしいこと
派遣会社に伝えた結果、派遣先企業から今日で退職してくださいとのことでしたので退職しました。
いままで２年半雇用保険を払ってきましたが派遣会社の評判があまりにも悪いので(契約時の話とちがうなど）少しの間休もうかもしくは他の派遣会社で働こうと思います。３月から海外にいくつもりなので働くとしても短期でしか働けません。そこで質問したいことがあります。
・就職しなかった場合(同じ会社でできない場合）紹介してもらえなかったという理由で雇用保険は待たずにいただくことはできますか？(自己都合だと普通は３ヶ月は待たないといけないはずですが）
・もし他の派遣会社で働いてしまった場合　雇用保険はどうなりますか？同じ会社で何ヶ月以上か働かないといけませんか？
月曜日に職安にはいくつもりですができるだけ早く知りたいです！
どうか教えてください。

回答No.1

ddgood

>就職しなかった場合(同じ会社でできない場合）
紹介してもらえなかったという理由で雇用保険は
待たずにいただくことはできますか？

これは、会社との契約次第ですが、
（ひどい会社のようですので）
自己都合退職にさせられるでしょう。
その場合は、３ヵ月待機期間があります。
会社都合であれば、申請して
１週間後にもらえます。
（たとえば契約で、１ヵ月以上仕事がない場合は
　会社都合退職にすることができるという
　ような契約をしていればですが、）

>もし他の派遣会社で働いてしまった場合
　雇用保険はどうなりますか？

前の会社を辞めて、１年以内に次の会社で働けば、
雇用保険加入年数は（会社が違っても）合算されます。

>同じ会社で何ヶ月以上か働かないといけませんか？

基本的には、６ヵ月以上雇用保険にはいっていれば
失業保険はもらえます。
上に書いたような条件はありますが、２つの会社で
３ヵ月ずつ（計６ヵ月）でももらうことはできます。

お礼

ありがとうございました。
結局同じ派遣会社ではたらきます。
おこたえありがとうございました。