社会保険未加入の会社

質問

私は今はアルバイトで働きながら、ある職業を目指して就職活動を続けてきました。
先日、希望の職種で、とある会社から内定を頂いたのですが、社会保険未加入の会社でした。
社員は２０人以上いるので、社会保険への加入は義務ですよね。
この場合、就職はしないほうがいいのでしょうか。
ただ、今現在もアルバイトなので、それと同じと思えば経験を積めると思えばいいかな、と思うのですが。。
サイトなどで、損得を調べましたが、失業保険がもらえない、社会保険に加入していないようが会社は金銭的にぎりぎりだから経営も危ない・・・などと書かれていて不安になりました。
でも、今もアルバイトなので、その延長のつもりで働いたほうがいいのか・・・と非常に迷っています。
みなさんのご意見を聞かせていただけないでしょうか。
お願いします。

回答No.6

fanfan-nya

社会保険加入は義務ですが、労働基準監督所から勧告されても何年も無視しつづけるようなひどい会社もあります。
はっきりしているのは、そういう会社は従業員を大事にしません。
従業員が大事なら、会社の台所が少々苦しくても加入しています。
私の身近なある人が実際に経験しました。
社会保険未加入の会社では社長にひどい扱いを受けました。社長の気分で突然ボーナスがなくなったり（バブル期にですよ！）。もちろん退職金無し。
その後社会保険加入の会社に転職しました。
いろいろあって経営が苦しくなりリストラされてしまいましたが、精一杯の退職金をいただき、きちんと書類を調えてくれて、雇用保険もスムーズにもらえました。
その後の転職活動でも、社会保険未加入の所はかなりあやしげです。
私なら、内定後になって初めて社会保険未加入を知らされるような会社はやめておきます。

お礼

アドバイスいただいてありがとうございます。
確かに従業員が大切なら、加入するのが普通ですよね。
私は保険などについて無知で、面接の時につっこまなかったのがいけなかったと反省しています。
勉強不足でした。私は一生懸命働こうと思っているので、その「一生懸命」に答えてくれる会社で働きたいです。賃金は、私は社会人の経験がないので、贅沢は言いませんが、社会保険は必要そうですね。よく考えてみます。ありがとうございました。

補足

アドバイスいただいた皆さん、本当にありがとうございました。
この会社については、二年間この職種につきたいために頑張っていた・・・ということもあり、本当に迷っていましがた、昨日、同じ職種で社会保険完備の会社から内定を頂き、そちらの内定を受けることにしました。
皆様からのアドバイスがなければ、すぐにこちらの未加入の会社の内定を受けてしまい、後から後悔したかもしれません。本当にありがとうございます。