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会社で暴力を受けました(女です)

事務職をしている25歳女です。昨日会社で物産展売り上げ伝票の商品の掛け率を間違い入力してしまい、会社の営業マン(係長職、35歳くらい)ミスを報告しに行きました。 いつもその営業マンは感情的にヒステリックに怒鳴り散らして怒ることで有名です。すみませんと言っても『あ~?すみませんですむ問題じゃねぇんだよ!!』と言ってくるので、黙って話しを頷いて聞いていました。 話が終わり机に戻ると怒りが収まらなかったのか、私のところまできて発書の紙を顔に投げつけてきました。『あやまれよ!!なんだその態度?!あやまればすむんだよっ!!』と言いながら。私は泣いてしまい、上司の部長にもそのミスを報告しに行きました。その上司には『ミスは誰にでもあるからミスが起こったときにどうするかが大事だ。』との短い話で終わりました。 翌日から精神的なショックで体調を崩しました。部長に紙を投げつけられたことを直訴してもいいのでしょうか?このままじゃ恐怖感でいっぱいで仕事ができなくなりそうです。 ミスが起こした私が一番悪いんですがどうすればいいでしょうか?

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noname#20286
noname#20286
回答No.12

絶対に許せないです。 そこまでされた精神的なダメージは計り知れないですよ。 それをもし同僚に見てみぬふりをされたとしても、万が一上司が見て見ぬふりをするならば、その会社自体問題でしょう! 部長に直訴する勇気があれば、その必要はありますよ。 手を出したり大声を上げる様な人こそ本当に仕事できるんですか!?? 部下のミスを責める前に自分の態度を改めろーーー!と思いますよ! 今後、samorinkoさんがずっとその男と働かなければいけないのならば、そんな男が言うこと、やることなんか相手にできないわ! というくらい強い気持ちを持った方が良いと思います。 それから、絶対に許せない行為なので、「穏便に済ませる」様な上司であればその職場での勤務事態を考えた方がいいかもしれませんね。 昔と違って今私たちは色んな法律に守られているので、市のパワーハラスメント相談窓口で相談しても良いかと思いますよ。 断じて許される行為ではないのでsamorinkoさんが悪いというふうに決してご自分を責めないで下さいね!間違いが無い人間なんてこの世にいませんからね。

samorinko
質問者

お礼

心強いお言葉ありがとうございます。投げつけられた瞬間、直属の上司がいたのになんのフォローもされず悲しかったですね。勇気をもって強くなりたいので部長に言います。言ったあともその男性とは一緒に働きゃなきゃいけないのでしばらく辛い状況が続くとは思いますが強い気持ちをもってがんばります!

その他の回答 (14)

  • stead
  • ベストアンサー率17% (10/56)
回答No.4

 こんにちは。会社の人って怖いんですねぇ~!特に女性の方だといっそうだと思います。  ただ、自分は怒られるときに何度も誤っても相手が引き下がらないときは、ちょっとでも言い過ぎればそこを指摘して論点をずらすようにしています。  ほんとに怒りがおさまらない時は積極的に誤って、ダメなら逆に相手のミスコメントを誘って攻撃するという攻撃的謝罪を行うときもあります。  なので、無意味に大声を出したり、机を叩いて大きな音を出すだけでも罪なるで弱みを握ってると思って冷静に相手を分析してみてはどうでしょうか??  ただ、その上司の人も問題になるので本気であなたを殴ろうとはしないと思います。

samorinko
質問者

お礼

具体的なアドバイスありがとうございます。ほんとに無意味な大声をだすんですよね。周りのみんなもいつも見て見ぬふりです。紙を投げつけてきたことで弱みを握れたのでそこを責めていきたいと思います。

回答No.2

私の経験談になりますが・・・。私が以前勤めていた会社は部下がミスを犯すと直属の上司がその上の上司から「おまえの指導が悪いから下の者がミスするんだ!」と怒られていました。その為か部下の私が直属の上司に怒られる時は倍になって怒られたような気がしていました。そういう事もあり上司の事ばかり気にしながら仕事をしていると仕事に気が入らず以前よりミスが増え怒られるという悪循環になりました。 私が思うに上司に恐怖を感じながら仕事をしていく事は心身ともに良くないと思います。さらに上の上司に言ってもあなたの立場が好転するとは考えにくいです。転職も視野に入れて次の仕事を探し始めてみてはいかがでしょうか。他に良い方法があるかもしてませんので参考程度に考えてくださいね。

samorinko
質問者

お礼

ありがとうございます。恐怖でミスが増えるという悪循環とてもよくわかります。今のところではもう少し頑張ってみたいので、強くなれるようにがんばります。ありがとうございました。

  • yyffttyy
  • ベストアンサー率10% (6/56)
回答No.3

部長に直訴しても良いと思いますというか、直訴すべきです。 『あ~?すみませんですむ問題じゃねぇんだよ!!』と言ったり、『あやまれよ!!なんだその態度?!あやまればすむんだよっ!!』と言ったりでは、言ってることが支離滅裂で、当り散らしているとしか思えません。 会社での暴力は絶対許されないと思いますので、問題にすべきだと思います。

samorinko
質問者

お礼

暖かいお言葉ありがとうございます。最初は私が悪いのかなと思っていたんですが、最近はエスカレートしてきてのでほんとに悩んでいました。明日きっぱり直訴します

  • goowon
  • ベストアンサー率39% (131/328)
回答No.1

直訴しなさい。 係長にきっぱり言うべきです。 「暴力を受けたので直訴します」と 今度暴力を受けそうになったら 「警察に行きます」と ハッキリ言ってください。 あなたの強い態度が必要です。

samorinko
質問者

お礼

心強い励ましありがとうございます。私は不器用で弱気な部分があります。強くなるためにハッキリ言えるように明日がんばります。

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