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この調査方法はどう思いますか？(勤務態度について)
9maの回答
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いわゆる３６０度評価とか、言う方法で、上司だけでなく、同僚部下の評価を交えて、自分の評価を客観的に見るというのは、最近増えている人事評価の方法です。私も受けました。 ですが、欠点だけを抜粋するというのは、自分は知りません。経験したのは、２０項目について１０人くらいの、上司、部下、同僚からの評価を名前を伏せて印刷し、自己研鑽の材料とするものでした。
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