女性総合職への転職

質問

今年２４歳になる女です。大学卒業後、中小企業で事務の
仕事を１年弱し、今転職活動中です。ブランクが7ヶ月ほど
あり、その間は公務員を目指していました。
公務員試験に落ち、どうやって働いていくかを考えた結果
新卒のときの気持ちを思い出してバリバリ働きたい！と
思うようになり総合職での転職を考えています。
そこで不安に思うことが
(1)以前の会社は小さなところでしたので色々な業務を
していました。会社からは総合職のような立場で採用
されましたが、世間一般から見ると私の職務経歴は
一般事務のようです。このような経歴でも
総合職へ転職できる可能性はありますか？　
(2)やはり総合職採用となると、職種は営業でしょうか。
総務的な仕事は経験が要るようですので、そうなると
必然的に総合職＝営業となるのでしょうか。また逆に
営業＝総合職なのでしょうか？リクナビ等見てましても
どれが総合職なのかよくわかりません・・・

無知でお恥ずかしい限りですがご教示賜りたいと
思っております。宜しくお願い申し上げます。

回答No.3

feretto_usako

（１）転職可能だと思います。特にベンチャー企業では女性を主戦力にしているケースが多いです。公務員も女性と男性の垣根があまり無いようですが、探せばこういった体質の企業はたくさんあると思いますよ。
逆に女性社員が多くを占める企業というのもあります。化粧品・エステなどの業界は女性が多いように思います。

思うに一般職と総合職を分けている会社というのは、創立が古く、ある程度の規模になっている企業のような気がします。わたしは過去何社か転職を経験していますが、はっきりこれを切り分けていたのは全て大手の会社かそのグループ会社でした。
人手が足りていない会社では、総合職一般職を分ける以前の問題で、何でも自分でやってくれる人を求める傾向があると思います。

（２）総合職採用だからといって、営業職だけとは限らないと思います。技術職で一般職というのはあまり無いと思われますし、全体の職制として総合・一般を分けていない会社もたくさんあります。そういう会社なら事務職とはいえ一般職ではないでしょう。

一般職と総合職の違いとしては、転勤辞令が原則拒否できない、業務上の判断権・裁量権の問題などあるでしょうが、一番いいのは応募時に確認してみることです。
この類の問い合わせを渋る会社というのは、あまり無いと思います。問い合わせ先の電話番号に連絡して、「今回の募集は、女性の場合一般職での採用なのでしょうか、それとも総合職の採用なのでしょうか」と確認すれば良いのではないでしょうか。
一生のことなので不安点はクリアにして活動されることを願います。

回答No.2

sky_blue

（１）で『以前の会社は小さなところでしたので色々な業務をしていました』とは、例えば営業会議に出席したり、人事関連の業務をしたり、事業方針や展開に関する会議に参加したりした、ということでしょうか？（資料作成とかではなく、意見を出したり求められたりする立場で、という意味で）その場合であれば、転職の際には実務経験として話せるのではないでしょうか？

（２）総合職とは、何らかの職務のことを指すのではなく、一般職と区別するためにある言葉です。一般職とは、簡単に言えば「指示されたこと、決まったことをを、その通りに作業する」ことで職務の責任が果たせたと言えるような仕事です。つまり、自分で何かを決める、というのではなく、人が決めた指示などに従って仕事をすることですね（あと転勤もありません）。総合職というのは、そういう立場の人に与える指示内容を決定するような仕事です。たとえば、事業方針を決めたり、何らかの企画を考えたり、このプロジェクトはどういう展開に持っていけば良いのか考えたり、そのためにはどんな人材を揃えれば良いのか検討したり・・・というような、直接「事業」というものを動かすような職務です。

それを一言で言うと、＃１の方が言われる「会社のカネ（またはカネを産み出すチカラ）を産み出す職務」になるかと思います。

回答No.1

foo_barYAS

統合職＝経営者 かと思います。

会社という組織が産み出す「力」を「カネ」に変える。
もしくは「カネ」を産み出す「力」を会社という組織で産み出すように、段取りを整える立場です。