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悩んでいます
現在派遣会社Ａ社とＢ社に登録しています。 （アルファベットは関係ありません） 7月からＡ社で2ヶ月の短期で働きはじめました。 そのときにＢ社の登録をしました。 ですが、入院していた父が余命いくばくもない末期癌と診断され、 なるべく父の看病に当たりたいと思い 「父が余命いくばくもない状態で入院しているので、派遣先に迷惑のかからない形で辞めたい」 と言って営業さんが派遣先の上司と話をしてくれて、 結局別の人が見つかれば辞めてもいいということになり、 別の方を探して私は辞めることができました。 その短期の仕事を辞めた後も私のことを考えてくれ単発の仕事を紹介してくれたりもしてくれました。 （病院までの交通費とかかかるので：でも結局断ったんですが） 結局努力の甲斐もむなしく父は他界しましたが、父のことを全く知らな かったＢ社からとても魅力ある案件をいただいています（長期です） ですが、Ａ社に対してなんと言えばいいか分かりません。 まだ父が他界したことは言っていませんが、言えばまたお仕事の 紹介がくるだろうけど、Ｂ社の仕事をしていますと 言っても平気でしょうか？ また、身内を亡くされた方でどれくらいで仕事に復帰しましたか？ Ｂ社にはお仕事の紹介の電話がきた時点で言いましたが、まだ早いのでは？と言われています。
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- kobalt
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派遣社員です。 > Ａ社に対してなんと言えばいいか分かりません。 これについては、気にすることはありません。 B社の仕事、ぜひ受けてみてください。 もしかしたら、顔合わせで「話が違う！」ということもあるので、 まだ報告は不要です。 正式に採用されて、行くことも決めたらA社には「父が他界し、 落ち着いたので長期の仕事を探そうとしていたところ、他社から タイミングよく仕事が紹介され、希望のものが決まりました」 とでも言えばいいです。 通常なら「他社での就業が決まりました」と言えば済みますが、 A社さんは御理解の上、お世話してくださっていたようなので。 > 身内を亡くされた方でどれくらいで仕事に復帰しましたか？ 私は両親が亡くなった経験はありませんが、2週間くらいは休む方が 多いですね。 質問者様の場合は、これから仕事を決める状態ですので、金銭的な 問題が問題なければ、少しゆっくりされてもいいですし、忙しいほうが 考えずに済む場合もありますので、御自分次第と思います。
お礼
そうですね。いいタイミングで仕事が入ったと 電話があったときに言おうと思います。 ありがとうございました。
- DIGAMMA
- ベストアンサー率44% (620/1404)
こんにちは、（お悔やみ申しあげます） Ａ社に対する「御恩」を大切にしたいというお気持ちは解りますが、貴方が本当にやりたい事を行うのが一番かと思います。Ａ社を既に退職されているなら尚更です。 もしＡ社から、近況を尋ねる電話やメイルがあったとしても、「その節は、お世話になりました。おかげさまで、一段落し、別の仕事を見つけることもできました。また、何かあった際には、お仕事の紹介、宜しくお願いします」で十分かと思います。 尚、実の親の場合、１～２週間、休まれる方が多いです。でも、その前後にも早退や休暇が何度か発生することが普通です。ご参考まで。
お礼
1～2週間ですか・・・。 私としては今後のステップのためその仕事がしたいので、 「お願いします」といいましたが、今になって大丈夫か？ と心配になりました。 確かに恩を仇で返すことになるのではと思いましたが、 この辺はビジネスだと割り切らないといけないですね。 ありがとうございました。
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