派遣先との面接

質問

派遣先との面接で、休みたい日がある場合、面接の時に言ったほうがいいですか？マイナスポイントになる気がするので決定してから言ったほうがいいですか？
あと、こういう場合の休む理由としておすすめやいつも使っている手があればぜひ教えてください。

回答No.2

himeichigo17 · ベストアンサー

１日、２日であれば面接のじてんで
言ったほうがいいと思いますよ。
この日はすでに予定をいれてしまっているので
と言えば大丈夫です。
１日休むことで迷惑になるとも思えません。

もしそれがマイナスポイントになるなら
派遣だと更新なので、結局更新してもらえない
といったことになるでしょうし。

休む理由として多いのは友人の結婚式とかだと思います。でも正直に言うか、予定を入れてしまってるので
といえば言いと思います。

回答No.3

kobalt

休みたい日が就業開始直後なら、採用決定してから、開始日を遅らせて
もらうとか、「×日に予定がすでに入っているので休みたい」と言えば
いいと思います。（派遣会社を通して）

派遣の仕事の場合、即日勤務できるかた、と言っても採用決定の
翌日スタートの場合もありますが、数日遅れて勤務開始ということも
あります。

私も今の職場に入る時に「いつから来れますか」と聞かれ「明日からでも」
と答えた翌日に採用決定し（金曜日）「火曜日から来てほしい」と言われ、
火曜日に姪を預かる予定があったので「無理ならいいのですが、可能なら
水曜日から」と伝えるとOKでした。
月曜からの就業開始なら、火曜日は姪を預かるのを断るつもりでした。

もし、休みたい予定が毎週×曜日、などであれば、派遣先の条件に
合わないこともあるので、派遣会社を通して話をしておきましょう。
これは顔合わせ前のほうがいいです。
旅行などで数日間の休みの場合も、同様ですね。

お礼

みなさんありがとうございました

回答No.1

mio_design

休む理由にもよります。介護や子どもの事情、自身の病気等で、どうしても休まないと行けないなら、最初にはっきり、言っておいた方が、あとあとトラブル無くてすみます、それで断られるならしょうがないのではないでしょうか。それを隠して採用後、休みが多くなれば、仕事頼めないと、契約切られると思います。突発的に、怪我や病気はしょうがない事なので、休むしか無いと思いますが・・・