派遣の面接で

質問

派遣の面接を受けて、こちらからお断りをする場合って、条件その他いろいろきいた上での面接なので、
それ相応の理由をいわないといけないのでしょうか？
教えてください。おねがいします

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

私も顔合わせは派遣先がスタッフを見る機会でもあり、スタッフが
派遣先を見る機会でもあると思いますし、派遣先に断る権利があるなら
スタッフにも断る権利はあるものです。

私自身は二度ほど断ったことがありますが、話を聞いたら思っていた
職種と違うとか、勤務条件（休みや契約実働時間）が違うなどあるので。

ただ、「他のもっと条件の良い仕事が決まった」とかだと難しいですね。
面接で聞いた話と派遣会社が言ってきた話が違う、というのが
一番だとは思います。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり、断ることもできるのですね。
これから面談は受けるのですが、営業さんの感じから、条件等の食い違いはないと思うのですが、
自分のスキルでは無理なのでは、と不安に思っております。
営業の方にその旨伝えたのですが、慣れますよの一点張りなので、不安に感じています

回答No.5

kobalt

No.2です。

ごめんなさい。1つ書き忘れました。
断っても仕事の紹介はきますよ。私の場合、派遣先が大絶賛で
私を採用してくれたそうで、でも条件が違うので断ったため、
派遣会社も私への期待が大きくなったように感じます。
また顔合わせで断られても、派遣先のかたが「少しだけレベルの
高い人がいたので迷ったのですが・・・」という言い方をしてくれ、
その派遣会社から別の仕事が紹介されやすくなった気がします。

回答ありがとうございます。

> 営業さんの感じから、条件等の食い違いはないと思うのですが、

営業が必ずしも派遣先から仕事をもらってくるわけではないようで
食い違いは必ずあります。
私なんかはWeb制作の仕事で顔合わせに行き、営業も「Webの経験部分を
アピールした経歴書を作ってきました」と言ったのに「え？！　Webの
仕事はうちにはないけど？？？」と派遣先の顔合わせで言われて
営業とともに驚いたことがありました。

> 自分のスキルでは無理なのでは、と不安に思っております。

不安な部分を取り除く意味でも、積極的にスキルのことを顔合わせで
確認するといいですね。
ただ、ここで自信は持っていたほうがいいですよ。スキル不足は
実務で解消できることも多く、最初から不安そうだと「やる気がない」
と思われます。
嘘はいけませんが「応用はきかせられます」とか言ってもいいと思います。

回答No.4

Trendy

面談や打ち合わせ後に断る、この段階なら”次から仕事を紹介して貰えなくなることは少ないのではないでしょうか。

一度引き受けて、その後に気が変わったとかなら、かなり正当な理由付けが必要でしょうが。
仕事先を始めて見たわけですし”聞いてたのと話が違う”は良くあることです。

営業はなんとかまとめようとするでしょうが、気が進まないのに無理しても辛いですよ。

回答No.3

-AKUBI-

ゴメンナサイ。「面接」を指摘するつもりはなかったんです。「面談」「打ち合わせ」と言っても　コトバを変えて言ってるだけですもんね（苦笑）

私は　何年も派遣社員をしてるのですが　「打ち合わせ」と称した面接で　何度か企業側から断られました。企業が断るのはアリで　派遣社員から断るのは　アナタの言うような不安が付きまとうのって不公平ですよねぇ。

私は断る時に「契約満了できなかったときに申し訳ないので中途半端なキモチで受けたくない」ということを強調してます（笑）ちゃんと　次のお仕事の紹介もしてもらってますよ。
紹介してもらう立場ということで　派遣会社に気を遣いますが　派遣会社からし苦てみれば　私たちは　オカネを稼いでくる鵜ですからね（笑）

お礼

-AKUBI-さんお返事ありがとうございます
私はまだ、派遣初心者なので、なかなかよくわかっていなかくって・・
本当にこちらから断るのに不安って不公平ですよね。
でも、「契約満了できなかったときに申し訳ないので中途半端なキモチで受けたくない」って言うのって、
お互いにとってすごくいい理由ですね。参考にされていただきます☆
これから、頑張って鵜になりますね（笑）

回答No.1

-AKUBI-

派遣社員の採用を面接することってイケナイ事じゃなかったですか？
私も派遣社員ですが　事前に「打ち合わせ」があった場合は　「こちらの様子を見るための打ち合わせなら　私からも派遣先企業の様子を見ることになる」と　割り切って　勤務できないと思ったら　派遣会社に「ムリです」と断ってますよ。契約で成り立ってるわけですから　無理をして結局　契約途中で辞めてしまうよりは良いと思うのですが…。契約途中で辞めるのは　派遣先にも派遣会社にも迷惑をかけてしまいますからね。

勝手な言い方ですが派遣先に断るのは　派遣会社の人ですから（苦笑）

お礼

回答ありがとうございます。
ごめんなさい。ちょっと勘違いしてました。
面接ではなくって、面談、打ち合わせでした。

面談後、無理っていってはいけない雰囲気かなと思いまして・・・
でも、引継ぎしてやめるより、きっぱりすぐにいったほうがいいですね。
でも、もし、お断りした場合って次の紹介がしてもらえなくなるのでは、と不安です