現在休職中。転職を考えています。

質問

過労・ストレスから体調をくずしてしまい（具体的には過敏性腸症候群や緊張型頭痛など自律神経失調症と思われる症状）、現在会社を休職している25歳の者です。

社会復帰したい気持ちは大いにあります。

ただ現在の会社に戻るのは何となく戻りずらい、
できれば新しい会社で気分一新して頑張っていきたいというのが本音であります。

ここでもし仮に、休職していたという事実を隠して転職活動を行った場合、その事実は何かしらの調査でバレてしまうものなのでしょうか？　また内定を頂き、実際に働き始めてから発覚した場合、それを理由に解雇されてしまうということはあるのでしょうか？

ご回答、何卒宜しくお願い致します。

回答No.5

nemo1 · ベストアンサー

私も仕事の過労その他ストレスでうつ病になり、はや２年が経とうとしています。仕事は１年半ほど休職しました。
私も休職した当初は転職志向が強く出て、会社に戻りたくない、このまま別の会社に転職してしまいたい、とよく考えていました。
しかし、ちょっとまってください。休職したのは病気になったからであり、病気を抱えたまま転職しても、また同じことの繰り返しになってしまう可能性があります。
特に心の病の場合はその傾向が強いと思います。
私は、以下のように考えました。
・休職中は転職のことは考えない。
・休職あけは現在の職場に復帰して、体調を整えて
「よし、もう何があっても大丈夫！」という自信がつくまで会社を利用させてもらう
ということです。

現在私は会社に復帰して３ヶ月が過ぎました。
会社の上司や総務の人と相談して、最初の１ヶ月目は午前中のみの出社、次は１５：３０まで、次は定時まで、という段階を踏んで、徐々に慣れさせてもらうようにしました。仕事の内容も休職前とは違い、あまり頭を悩ますことのない機械的な作業を主にやらせてもらうようにしました。このような融通をきかせてもらえたのも、今の会社にいるからであり、転職して新会社に勤めたら、そのような慣らし出社のようなこともさせてもらえないと思います。

私は今のところ順調に回復しており、そろそろ転職を考えてもいいかな、と思い出しています。
幸いにも私はある国家資格を持っています。とはいえ今の仕事とはまったく関係ないものです。しかし、今は前向きな気持ちで新しいことに取り組もうという意欲があります。

とりとめのない文章で申し訳ございませんが、少しでも質問者様の参考になればと思い、私の体験からのアドバイスを書かせていただきました。

最後になりますが、一つだけ強調しておきたいのは「辞めるのはいつでもできる」ということです。
今は病気を治すことを第一に考えて行動するように心がけると良いと思います。

お礼

ご回答有難うございます。私が今頭の中で描いているシナリオと、一番近い回答でした(笑)。私は休職し始めて、もうすぐ半年になろうとしていて、こんなに休んでしまっていいのかな、多少辛くても働かなければいけないのか、と最近自問してしまうのですが、もうこの際、休めるだけ休んじゃえ（実際体調が悪いのだし、会社のせいでこうなったんだし）ぐらいな感じでいこうかなって思ってます。お互い良い方向に向かうといいですね！