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履歴書に関して
DIGAMMAの回答
こんにちは、採用側です。 ■１．に関して 確かに一部の官公庁を除き、A4が主流です。確かに、履歴書のコピーをしたり、ファイリングをする係りの者にとっては「全員がA4」が嬉しいことは事実です。しかし、その担当者が採用権限を持っていることはまずないので、あまり意味がありません。 また、履歴書を折りたたまず、さらに透明の書類挟みにはさんで送る、というのは２年ほど前から。主に学生連中の間ではやりだしたワザです。これもおまじないの様なもので、そうしなくても減点にはならないが、そうしても加点にはならないと言うのが真実です。応募者のかたの「気休め」といったところでしょう。 ■２．に関して 一長一短です。人事課まで持参し、受付の者に「ボソボソ」と話し、コソコソと帰る人がいます。窓際の席に座っている採用責任者が見ていたとしたら、あまり良い印象は持たないでしょう。 反面、ある程度大きな明るい声で、持参したことを告げ、何事かと頭をあげた責任者と視線があったときに、軽く会釈でもできるならば、好印象になる可能性はあります。 しかし、これで得る点数は、履歴書や面接の内容も含め、１００点満点だとすると、０．５点くらいです。偶然同点のライバルがいたときに、有利かな？、といった程度ですから、気にする必要はありません。 ■その他、アドバイス 上記の件で心配するよりも、履歴書の内容をもう一度読んでください。「書くべき事を文字で埋めただけ」ならば０点です。自分と言う人間に対し、採用側に興味を持たせるような記述が完璧なら１００点です。面接対策も同じです。 ご参考になれば幸いです。求職活動応援します。
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