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産休に入る社員の方へ何もしないほうがいいのか？
私は、今の課に派遣社員として 去年の１１月から働いてます。 今の課で、いわゆるできちゃった婚して （式は、しない） ９月に産休に入る社員の人がいます。 結婚したと聞いたときは、驚きました。 （今年のゴールデンウィークの後に聞きました） その時は、会社側で何か贈ったようで 派遣社員の私は仲間はずれ（？）でした。 私がすっごいお世話になっているなら、 したいと思いますが、仕事が全然違うし、 といっても同じ課なので、毎日顔を合わせて 話ししたり、お昼一緒に食べる程度・・・。 それに私は派遣社員ということで、いつまでここに いるか、わからないし。 （今の時点で仕事が延長になっているので） みなさんなら、こんなとき、贈り物をしますか？ しないほうが無難かな？って思いますがね・・・。 ちなみに贈るとしたら、何を贈りますか？
- sophia2437
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休みに入るときは贈りませんでした。産まれるときにまだ会社にいたら出産祝いに参加する、と言うのでいいんじゃないでしょうか。幹事になりそうな人か仲がいい人に、「○○さんの赤ちゃんうまれたときになにかあげるんだったら一口、のせてくださいね」と声をかけておけばいいと思います。
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- pecopocopon
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以前派遣で働いていた職場でのことなのですが 私のほうが先に退職したのですが その後もその職場の女の子たちとずっと仲良くしていたので その中の一人が寿退社するときいたとき最終日にお花を持っていきました。 すごい喜んでもらえましたよ～ お子さんが生まれたときにまだ今の職場にいたなら出産祝いをしたらいいと思いますので 今回はお疲れ様でした、頑張ってください。 というかんじでちっちゃいお花のブーケとかオススメです
お礼
回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
- gabygaby
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私なら安いものをさらっと送ります。 私は昨年、１２月出産予定で、８月から産休しました。 そのときに靴下を下さった方がいて、「私あまり靴下はかないけどなぁ」 と思ってたんですが、冬になったら大活躍でした（＾＾） 普通に出産祝いをあげてしまうと、あちらも『お返し』を考えてしまうと思います。 『お返し』をしなくてすむ程度、５００円前後のもので、 妊婦さんに必要なもの、または心が安らぐようなものがいいと思います。
お礼
ありがとうございました。 贈る物の参考になりました。 生まれる予定日が１０月なんで、私も靴下を 贈ろうかなぁ～って思いました。
- raterate
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私も去年産休に入りました(現在復帰中)。 別に役職や立場関係なく、物を貰うと凄く嬉しいかったです。 赤ちゃんグッズを貰うのも嬉しいのですが、必ずしも100％無事に産まれるとも限らないので、生まれた後にお祝いでプレゼントをする方がいいかもしれません。 産休に入るときは元気でね会みたいなのを開いてもらった位で、プレゼントやなにやらは産後に大勢の方から貰いました。アルバイトさんからも個別に貰って嬉しかったです。
お礼
すいません・・説明不足でしたね。 派遣期間が元が去年の１１月から今年の４月末まで だったんですね。 それで今のところ、３ヶ月ずつ延長なんです・・。 そんな調子なんで、 産休明けまで私がいるか、どうか、謎なんです・・。 なので、質問を出したのですが、 産休あけまでいたら、何か贈るってかんじがいいのかな？ おうちも知らないし、生まれたから何かあげるからって 誘ってもらえればいいのですが、 質問のところにも書いたのですが ナイショで、集めて物を送ったみたいで・・。 あまり気にしないほうがいいみたいですね。
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