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転職活動中なんですが・・・
只今、転職活動中なんですが1社内定を頂いています。 その内定を頂いている会社の給料提示額が、試用期間中 224,000円 正社員 244,000円+現場手当+出張手当 で残業手当は出ません。 残業は毎日9～11時まであるみたいですが、条件的にはいかがでしょうか？ 第三者的に判断していただきたいのですが・・・。 現在より給料は上がります。 あと、会社への通勤距離が、27kmくらいあります。これって毎日通勤できる距離でしょうか？ 職種は店舗デザイン、自分の年齢は27歳で既婚・子供無で、未経験で入社予定です。ちなみに東北地方です。 一生のことなんですごく悩んでいます、アドバイス宜しくお願いします。
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参考までに。 残業代がつかないのは痛いですが、 残業をフルに申告・請求できる会社も今は少ないです。（30、50時間までとか） また、営業職でなく、スタッフ部門なら、残業が付かない（事前申請が必要） ところも多くあります。 ※グラフィックデザイナーとか。 23時まで働いて、残業代なしと聞くと聞こえは悪いですが、よくある事ですよ。 現場手当て、出張手当の額、回数にもよりますが、 例えば、 現場手当て＠5000円×3回＝15000円 出張手当て＠3000円×5回＝15000円 と考えると単純に3万円プラスになります。 詳しくは判りませんが、おおよそ手取り23～4万円位？と読めます。 ですので、入社前の諸条件確認の面談時に、 1ヶ月に見込める現場・出張回数と、金額を確認された上、ご判断される事をお勧めします。 ※試用期間が何ヶ月か判りませんが、手取り20万円切りそうですね。 その期間は耐え忍んでください。
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- xxfujioxx
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再度お答えします。 これは妥協とかの問題では無い気がします。 ※あなたにとっては妥協かもしれませんが。 会社からすると、残業23時が茶飯事なら、 月間残業時間100時間（1日4～5時間）コースです。 （会社として問題ありですが） 100時間に全て残業代をつけているとかなりの額になります。 ※その条件だと基本給が安くなると思いますが。 ですので、現場手当、出張手当を厚くし、トータルでの給料（手当て含み給） をコントロールしたいのだと思います。 明細は別にして、結局は同じくらいの給料しか貰えないのですよ。 ※ですので、もしも、現場や、出張が極端に少なかったりする可能性がないか、 確認される事をアドバイスしたのです。
お礼
回答ありがとうございます。大変参考になりました。
- syonep
- ベストアンサー率26% (64/242)
残業が付かないというのは、問題ですね。 仕事のつらさにもよりますが、だいたい、税金とか社会保険を除いて、年齢×万円くらいだったら、私だったら妥当だと思います。 今より上がるのだったら、いいのではないでしょうか。 また、片道２７ｋｍの通勤とのことですが、地方にもよりますが、結構長いですよ。私は片道３７ｋｍの通勤を３年続けてますが、疲れてる時は、高速道路を利用します。ＥＴＣの通勤割引が便利ですよ。
補足
地方で年齢×万円なんて貰えますか？ 残業手当の代わりに現場手当・出張手当がつくのでいいのでしょうか？
条件的にはいいんじゃないでしょうか？ 残業手当が出ないから嫌だと言わなければ、、、。 「残業は毎日9～11時」って夜の？じゃあ９時までは定時ってこと？？ ＞会社への通勤距離が、27kmくらいあります。これって毎日通勤できる距離でしょうか？ 車通勤？全然問題なしですよ。私も３０kmを毎日通ってます。
補足
定時は18時で残業が21時～23時くらいまであるみたいなんです。職種的に残業は仕方のないことなんですが・・・。
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