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これはよくある風景ですか？
私は事務員です。 女性事務員は4人いますが、 電話がなっても取るのは私ともう一人で、 お局化した二人はほとんど 取りません。（社長がいるときはたまに取ります） 無駄なおしゃべりなどをしています。 その人たちの電話応対が悪く、対処が遅い、という理由もあるのでしょうが、上司や社長に直接対策をお願いしたのですが、結局は何もできずそのままです。 （キャリアは長く、他人に手放さない仕事があるので 辞めさせられない） 経営者や上司も結局は何も言えず、 こういう仕事をしない人たちが大きい顔をして、 真面目に仕事をしているのがバカバカしく思えて 仕方がない・・・ こういう状況って、どこにでもあることなのでしょうか？ どうやって耐えていけばいいのか、 また、こういう会社ばかりではないのか、 私にはよくわかりません。 みなさんの状況をおしえてください。
- asian_noodle
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それは女性に限らず男でも。ですね。 新人が電話対応したりして会社の基礎を学べば良いと 言う言い訳なども含めそいう考え方になってる 場合が多いのではないでしょうか。 しかし、考え方によってはある種当たり前でもあるんですが。 会社の上司や社長、経営者などが認めて居る以上 彼女たちはある意味正当です。キャリアが長く他人に手放さない 仕事があるから居るのだけで何の能力も本当に無いなら その人に新人をつけ引き継ぎさせてでも 会社から居なくならせるのが普通だと思いますが。 それが出来ないのは、出来ない理由があるからでしょう。 それに、それを本当にばからしいと思うなら 真似すれば良いのです。それで会社から文句を言われるなら 不条理かもしれませんが、貴女にはまだ足りない物がある証拠です。 ばからしいと思う気持ちは解りますが 他人は他人。自分が何が出来るか？ではないですか？ くだらない人を見てどうの言ってても始まりません。 少し厳しい言い方に聞こえたら(^∧^) ゴメン。
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- marie-anne
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男尊女卑の名残か知りませんが、女性が電話に出ないといけないという無言の法則？みたいなものが日本にあること自体、理解できません。どこの会社でもだいたい女性が取りますよね？ うちは小さな会社で女性社員が皆手を離せないとか電話中だったりすることもあって出られない状況もあるのですが、男性社員は鳴りっぱなしでも気が付かないのか 女性の誰かが通話の間にすこし中断して「誰か出てもらえませんか？」といって慌てて男性の誰かが出るといったお粗末さです。 話がそれましたが、私も入社しばらくの間、率先して電話を取ってました。別に何とも思ってませんでしたが、ナンバーディスプレーなので、今は忙しいときは自分の取引先か得意先以外は取らないこともあります。非通知だとセールスのことが多いので、面倒なんです。
お礼
こんばんは。 最初の一文がもっともすぎてうなずきました。 率先して電話に出ると、ほんとに自分の 仕事ができなくなるので、 自分の取引先以外のところ、面倒なお客さんは 取らないようにしてもいいのかな、と思いました。 ありがとうございました。
- x24poo
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こんばんは。 これは結構ある風景かもしれないですね。 でも、逆に考えてみればそのお局化した方々も、asian_noodleさんのような新人or後輩時代はあったと思うんですよ。 もちろん新人・後輩時代は先輩方（特にベテランさん）に意見したり逆らったりするのは人間関係にも影響を及ぼします（特に女性社員の中ではドロドロしがち）ので、もう「こういうものだ」と割り切った方が精神的にも人間関係的にも一番よい方法かと思われます。 ふと気になったのですが、asian_noodleさんは新人さんでいらっしゃいますか？ 社会人になったら色々な面で結構我慢の連続です。 理不尽な事もセクハラも結構あるもんですよ。 「お客さんともめた」「とてつもなくでっかい損害」等会社経営に直接重大な影響を及ぼす程くらいによほどの事でないかぎり下手に騒ぎ立てないで、もうしばらく様子を見てはいかがでしょうか。 このことから今の所は会社経営に支障がないと思われるので、経営者や上司もどうしようもないと思うのですよ。 私は1年半過ぎたばかりのオペレーターですが、制作の中では一番後輩で周りはベテランさんばかりなので結構「これ出しといてくれる」とか「○○見てこい」とか命令されますよ。 でもそれも新人・後輩時代の「一人前になるための当たり前な修業」だと思っていますので全然苦にならないですね。 先輩方も私のような時代を経てここまできたわけですので、今は私にきた、そういう当たり前な流れだと思います。 それに、ベテランさんばかりに任せきりだと、どうしてもベテランさんばかりに行ってしまうので次を担う人材が育たないのも事実です。 こういうのは特殊な職業からアルバイトまで変わらないですよ。 どの世界にもありえることです。 asian_noodleさんの「真面目に仕事をしているのがバカバカしく思えて仕方がない・・・」と思える点も、asian_noodleさん自身のスキルアップの一つとして受け止め、割り切ってみるのはいかがでしょうか？気持ちの持ちよう一つでかなり変わりますよ＾＾ そのことに関しては人ぞれぞれ考え方、捉え方が違いますので、 これは私のひとつの意見として受け止めてくだると幸いです。 長文失礼いたしました。
お礼
こんばんは。 今の仕事を一生懸命やっていれば、誰かが認めてくれる と思って頑張ってきたつもりでしたが、自分が自分を 認めているだけだったような気もしています。 でも、自分を高めるための試練？のようなものだと 思うことが一番いいのかもしれないのですよね。 なかなかできないとは思うのですが・・・。 ありがとうございました。
割とよくある風景だと、私も思います。 こう言ってはみもふたもないけど、世の中そんなもんだと思います。 大企業とかバリバリ仕事をしているオフィスは違うと思いますが。。。でもそれはそれで、死ぬほど忙しくて苦痛だったりしますよ。
お礼
こんばんは。 大半が私のような状況で、みんなうまく折り合いをつけて 頑張っているのですよね。 ありがとうございました。
- seven_52
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どこにでもいます。 心配ない。お局の症状も同じです。 自分の確保してる仕事は他の人が手出しすると大変。 好きで手出ししするわけない。 ヤリ残してたり間違ってたりするとそれに気付いた人か上司に注意された人が代わりにする事になる。 そうすると、次の日。 処理が合ってようが間違ってようが関係ない。 「処理の仕方」にダメ出しが入ります。意味分からん。 耐える方法？ 適当におだてて「あんたが一番偉い。仕事ができる。物知り。」としておけば大丈夫。 口先だけのおだてでも気付かずにいい気分になれる人達ですから。 穏便に過ごすためにリップサービスは欠かしません。 心からの言葉でなくって申し訳ないけどね。 おだててうまく使う方法をあみだせ！
お礼
こんばんは。 どこにでもある光景だと、やっぱり思いました。 みんなそれぞれ苦労しているんですよね。 自分もいつかそうならないようにしたいと 思います。 適当におだてる作戦は以前頑張ってやっていましたが、 本当に疲れてしまって今は口を聞くのもいやなくらい なのです。 でも、機会があればうまいことやってみたいと思います。 最後の一言、忘れません！ ありがとうございました！
割とよくある風景・・・ですね。 ベテラン事務員はだいたいこんな感じなのは間違いありません。 ４人の事務員の内２人がベテランってことは、 他は誰も入社せずなのか、辞めてったかでしょう。 そうやって今の地位を築き上げてきたお局様たちです・・・。 女性が強くて恐くなる見本ですね。
お礼
こんばんは。 やはり、よくある風景なのですね・・・。 「もうやめる」といいつつ、やっぱりやめないのがお局さんなのですよね。 自分もそうならないようにしたいなあと ほんとに思いました。 ありがとうございました。
- myu2001
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男女差別的な発言になってしまいますが、以前いた会社の支配人が言ってました。 女子社員は３人以上集めちゃダメだって。 派閥は出来るし、お局になるし。 概ね、そんな会社は多いと思いますよ。 それか、いつまでも学生気分で群れたりしてるか。 どちらかでしょうね＾＾；
お礼
こんばんは。 女性って、ほんとむつかしいんです。 私も女だからわかるんですけれど・・・。 事務所は4人いて、必ず、どういう風でも 3人固まるんです。 私は固まれないのでひとりですが、ホントに 仕事がしづらいです。 どこにでもある、解決しがたい問題だということですよね。でも、その中でうまく折り合いをつけられる 方法をどうにかあみだしたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
こんばんは。 新人が電話対応したりして会社の基礎を学べば良いと 言う言い訳なども含めそいう考え方になってる 場合が多いのではないでしょうか。 この言葉、はっきりと「言い訳」と書いてくれてなんだか嬉しかったです。 私の会社にも何らかの理由があって、 働かない人たちをまだ在職させているのですよね・・・。思い当たるフシもあります。 なるべくくだらない人たちのことで悩まないようにしているつもりなのですが、気になると腹が立って仕方なかったのです。 でも、働いている以上、私は私なりにやるしかないのですよね。 厳しいなんてとんでもないです。嬉しかったです。 ありがとうございました。