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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人材派遣会社、キャリアリンクへの派遣依頼について。)

人材派遣会社、キャリアリンクへの派遣依頼について

このQ&Aのポイント
  • 起業に伴い人材を求めている個人経営者が、人材派遣会社キャリアリンクを検討しています。
  • 経理以外の事務全般や接客応対、電話応対などを任せることが希望されており、人柄を重視しています。
  • キャリアリンクについての情報やアドバイスを求めています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

人材派遣会社も信頼の上で成り立っているかと思いますので 何か問題などが生じても対応するはずです。 キャリアリンクという会社も(存じませんが)同様かと思います。 そこまでスキルの高い仕事を依頼するわけではないので 大丈夫かと思いますが、人柄が難しいところですね。 性格などは雇ってみないと分からないですし。 私も人材集めの際は、だいぶ苦労しました。 手が回らないため人材を必要とし、 急ぐばかりに採用したこともありましたが、 そういうときはあまり良いご縁がなかったりしたものです。 私の見極める力がなかったのかとも言えますが。 今、猫の手も借りたいというほど 大変でなければゆっくりと決めていくべきだと思います。 この人だと思う方が見つかるといいですね。 人材集めも大変ですよね。 頑張ってください。

usuke_shi
質問者

お礼

ありがとうございます。 色々伺った上で、今回は焦らずにと思えました。

その他の回答 (5)

回答No.6

人材ビジネスは、大きく分けて人材派遣と人材紹介があります。 人材派遣は、企業の社員として雇用している人を派遣する特定派遣と、 企業スタッフとして登録してもらい就業中だけ雇用関係が生じる一般派遣があります。 キャリアリンクという企業も、どちらのサービスもしているかと思いますが、 予算や採用などを考慮し、その点もよく考えて依頼した方がいいと思います。 ご存知でしたらすみません。

usuke_shi
質問者

お礼

派遣と紹介の点は知っていましたが、その点も費用も考え決めたいと思います。 アドバイス頂きありがとうございます。

回答No.5

回答にありましたように、キャリアリンクがどの企業か分かりませんが この不況という時代で派遣業も大変のようですね。 就職氷河期のなか、企業に如何に良い人材を派遣するかという会社なのですから。 質問にありましたように、特に専門的な職を早急に必要としていないのであれば ゆっくりと進めていかれたらいいかと思います。 ただ、きちんとビジネスマナーの教育を受けてきているか否かを 望むのであれば、派遣会社が望ましいのかもしれませんね。

usuke_shi
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね、その企業のシステムも再度調べてみるべきですね。

回答No.4

簡単な事務、資格などもいらないのであれば、キャリアリンクには頼まず アルバイト雇ったほうが人件費など安く済むと思いますが どうなのでしょうか。

usuke_shi
質問者

お礼

おっしゃる通りで経費の面も考えて迷っているところです。 いい人材がいれば、いずれにせよ決めたいと思います。

回答No.2

http://okwave.jp/qa/q6760336.html これにあるように、キャリアリンクという社名は多数あるようですよ。 人材派遣の会社もいくつかあるようです。 一体どの会社のことでしょうか?

usuke_shi
質問者

お礼

いくつもあるとは知らずに失礼しました。 調べてみます。ありがとうございます。

回答No.1

 企業を設立してやはり悩むのが人材の確保だと思います。 一般的に大手の企業は人材派遣会社を最近は使うようになってきているのが現状です。 理由:派遣はすぐに解雇ができるのがメリットです。 又、雇用保険や退職金などを払わなくても良いんで派遣を使うのだと思います。 派遣料は大体一般的に少し高く給料を払うのがデメリットだと思います。 あなたが利益を上げたいと思ってそういう質問に至ったと思いますがいかがですか? できればあなたが直接雇用をしたほうが良いと思います。 例は:ハローワークなどを利用してあせらず人材を確保した方が良いです。 又、開発機構などを利用すれば中小企業にはメリットがあります。 人材を確保する事によって補助金も利用できるので参考にしたほうが良いと思います。 この日本は最近不景気になっていますが必ずチャンスは訪れますので根気良く利益を追求すれば 勝ち組に慣れますので頑張ってください。

usuke_shi
質問者

お礼

アドバイス頂き、ありがとうございます。 様々な面を考え、再度考えてみます。

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