夢見てるんじゃねえっ！！

質問

最近、派遣スタッフに対して、大きな夢ばかり見てる派遣先社員が多くてびっくりしてます・・・

簿記２級・決算経験有・ちょっぴり英話環境可
３０歳・簿記２級・決算経験有・未婚
豊かな事務経験有・出来れば社員になってくれる方

低時給でこんな都合が良いスタッフなんて、見つかる訳ないと思うんですが・・・汗
お前ら自力でとらばーゆから人間探せ、経理馬鹿にしてないで、自分で２級資格をお取りになれば？って思うんですが・・・汗

１は即日な割に、派遣先が面接時間を作ってくれないため、派遣元が辞退
２は私が失礼に感じて採用決定したが辞退
（派遣元は私が見つかるまで、３５歳スタッフ陣の問い合わせを無視し続けた）
３は私が落ちた案件（社員引抜目的は面接時初めて知った）

最近、私が関わった案件事件簿です・・・
派遣元の営業さんは、派遣先社員の果てしない夢聞いて、バカらしくならないんでしょうか？
未婚のスタッフが欲しいってあんた、我侭過ぎるよ！！
３５歳スタッフの何処が不満なんだよ・・・って思ったんですが・・・ちなみに私は３１歳です。でも、実務経験は３５歳ですが。

ただでさえトイレが汚いオフィスなのに、贅沢言い過ぎだよ派遣先さん・・・って思った経験、スタッフさんも営業さんも有りますか？
設備が悪いオフィスの方が、良いスタッフさん採用したいなんて、１００年早いと思う私は生意気過ぎますか？
皆さんはこんな事、思ったりしますか？
最近、２級だからって、目の色変える社員達が許せない・・・私だってたまには、経理以外の事がしたいのです・・・経理部に異動なんかしたくないですよ、安い時給で入ってんだから。って感じな事が多いのです。

回答No.1

freeway55

何ともいえない感じです。
というのは、採用のための条件ですから、そんな人が来てくれれば助かるわけで、来てくれないなら現状で何とかするか、少しランクを落とすか・・・という発想だと思います。
出来るだけ好条件の人材を確保したいのが企業で、出来るだけ好条件の職場を探したいのが食を探している人だと思います。
まあ、どの変が、わがままな条件といえるか否かは、会社によって、その他の条件によって線引きは難しいとは思います。
安い給料って、どれくらいが安いのでしょうか？

お礼

出版法人でしたが、安くてびっくりしました。
自分達の退職金や月額報酬はたんまりなんでしょうが。

６０～７０代のじいさん３名が面接官でした。

年齢で相手にされなかった３０代中盤スタッフさんの敵討ちが出来ればと思いました。
誰でも出来るなら、お前らがやれじいさん・・・って、ショックな面接でした。