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内定も役員面接も迷っている転職活動の進め方
- 失業中で転職活動をしている人が、内定をもらったA社と役員面接があるB社のどちらを選ぶか迷っています。
- A社は内定をもらっており、明日には総務から連絡がある予定ですが、B社は意外にも役員面接があります。
- どちらを選ぶべきか悩んでおり、もしA社から「すぐ来てほしい」と言われた場合、どう対応すべきか知りたいです。
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現在大学４年で就職活動中の者です。 今、とある会社(Ａ社)の選考中なのですが、その選考結果を待っていると、唯一内々定をいただいている会社(Ｂ社)の内々定がパーになってしまうかもしれないのです。 【Ｂ社の状況】 4/26…内々定(電話) 4/27…人事の方と面談 「もう一社迷っている会社があり、そっちの選考に挑戦したい」と伝え、人事の方も「よく考えてね、がんばってね」と応援してくださる。5/8に状況を電話での報告を約束。承諾書等は書いたりしていない。 5/8…電話連絡 「Ａ社の結果がまだ分からない。引き続き挑戦したい。」と伝えたところ、「5/11までに決めてください」。調整等があるとおっしゃっていた。 本日、どうするか電話連絡をしなくてはなりません。 【Ａ社の状況】 4/23…２次面接（３週間以内に連絡） 4/26…通過連絡 5/8…３次面接（３週間以内に連絡） 現在に至る。 どちらも同業種で仕事内容もほとんど同じですが、Ｂ社は都内のみの勤務、Ａ社は地元県内のみの勤務。通勤がラクという点、地元に貢献したいという気持ちから、Ａ社で働きたいという想いが強いです。でも都内には県内からでもすぐに出れるので、Ｂ社でも問題ありません。 しかし、Ｂ社への電話で正直なことを言ったら、内々定がなくなってしまうのかもしれないのです。Ｂ社の内々定を失い、Ａ社からも連絡がこなければ、希望業種で働くことができなくなってしまう上、就職活動も振り出しに戻ってしまいます。 とりあえず明日のＢ社への電話では「働かせていただきたい」とお伝えしておくのがよいのでしょうか。実際、Ａ社から内々定をいただけなかったらＢ社で働きたいと思っています。Ａ社から内々定をいただくことができたら、そのときＢ社を辞退するということはできるのでしょうか。 大変分かりにくい文章で申し訳ございません。なにか助言等ありましたらよろしくお願いします。
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