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経理実務なしでの就職
noname#18364の回答
皆さんがおっしゃられているように、経理事務を含めた事務職の方に一番求められるものは、職場の同僚の方や取引先の方と、良好な関係を築くことができるかどうかという、いわゆる『コミュニケーション能力』なのではないかな、と思っています。 とくに中小企業などでは、『経理事務』で入社したとしても、『電話応対』『給料計算』などの事務全般の仕事を任せられることが多く、本当の実務経験が乏しい方は、かなり苦労することになると思います。(ですから採用する側も、経験者を優遇する傾向にあるのですね。) それを補う方法としては、たとえば一般的な『ビジネスマナー』をひととおり学んでみたり、一部の資格学校で開催されているような、いわゆる『経理実務講座』のようなものを受講したりするなかで学んだことを、応募書類や面接などでアピールする、というようなことが挙げられるかもしれません。(参考URLをご覧になってみてくださいね。) ただ、ほとんどの実務的な事については、それぞれの職場によっても多少の違いがありますので(今はほとんどの会社が、いろいろな会計ソフトなどを導入されていることが多いと思いますので、その操作方法なども含まれます)、実際に入社された後で、同僚の方から教えてもらうことが多いと思います。 やはりそれらを職場で教えて頂く時にも、『コミュニケーション能力』は重要ですね。 少しでも参考になったのであれば幸いです。
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