仕事をしばらく休みたいんです…

質問

こんにちは。私は20代の社会人女性です。私の職場は様々な仕事内容の部署があってその中の経理の仕事が今の私の主な仕事です。もともと今の職場には他の仕事がしたくて就職しましたが、実際に配属されたのは、願ってもない経理の部署でした。それでも、1年目はなんとかやって来れたのですが、２年目に入って自分の受け持つ仕事内容が当然ながら1年目より多く、そして難しくなったことと今の時期が超繁忙期であることが重なり、自分の能力では仕事がさばけなくなってしまいました。仕事の仕方がわからなくても前任者には聞きづらかったりして、すごい量の仕事がたまってしまいました。５月に入って精神的に本当にきつくて、仕事の日になると朝食が喉を通らなくなったり、職場にいると何か怖くて早退してしまったりしています。この連休中も家に閉じこもってしまい、死にたいと思ったりしたこともあり、泣いたりもしています。幸いにも昨日家族に全部心の中を打ち明けたところ、無理に嫌な仕事をしなくていいよ、と私に理解を示してくれています。家族と話したことをきっかけに気分が楽になり、１、２ヶ月仕事を休ませてもらおうかと考えているのですが、上司がこのことに理解を示してくれるかが心配です。私の職場は休暇制度の整っている職場で、私自身たくさん年休を持っているので、年休を消化してとりあえず様子をみてみようと思っています。このように考えている私を皆さんはどう思われますか？？仕事を何ヶ月も休むなんてただ甘えて仕事から逃げているだけだとお思いになりますか？あと、休んで気持ちを立て直して再起をかけたいと思っているので、辞めるつもりは全くありません。自分のしたい仕事がはっきりとあるので、なんとしても休みをきっかけに前向きになれるようにしたいのです。私と同じような経験をして、復活した方がいらっしゃったら是非話をお聞かせください。長文でだらだらと失礼しました。

回答No.7

sol_06 · ベストアンサー

大変、真面目で責任感のある方とお見受けしました。
仕事もやっと勝手がわかってきたところで、まだ頑張れるかも、今、音をあげたくない、と思ってらっしゃるのでは？
休暇制度の整っている会社ということですので、それを利用するのは可能だと思います。しかし、年休は理由を問わないとはいえ、周囲との調整もありますし、ただ休むわけにはいかないですから、上司への相談は欠かせないでしょう。
そこで、この“１，２ヶ月”という希望の根拠はなんでしょうか？２ヶ月休めたら必ず復帰できますか？それはちょっとわからないですね。就職して２年目の場合、年休で２ヶ月はちょっと厳しいとも思います。
さて、“人間関係”のカテゴリに投稿されていますが、もし気が向いたら、下記のリンクや思い当たるキーワードで検索するなどしてご自分の状態をチェックしてみてください。
私も過去、経験のない経理・人事の担当にいきなり異動になり、慣れない仕事へのストレスやその他物理的に無理な量の仕事量を抱え込んだりしたため（私１人でやっていた仕事を今では３人でやっています）、最初は抑うつ症状から始まったのですが、無理を重ねて這うようにしても出勤を続けた挙句、ドクターストップで６ヶ月休職しました。
その際、診断書が出たのはもちろんですが、たまたま勤務先の近くの病院へ行っていたため、上司が一緒に診断を聞きに行ってくれ（医師に連れてくるように言われた）、直接医師から休職の必要について説明を受けてくれたので、説明が簡単で大変助かりましたが。
幸い短期間で復調し、まだ治療は続いていますが、元の部署で１年勤めた後、この４月に異動がありましたが、新しい部署のメンバーは私が病気であることも気がつかないくらい、元気になりました。
私の場合はかなり早い段階から、早期であればあるほど治りも早いから、と医師に“早くまとまった休みをとるように”と言われていたのを、変な責任感から勤務を続けたせいで治りが遅くなったように思います（それでももっと長くかかる方もいらっしゃるのですが）。
先の人生を考えれば、転職という選択肢もないことはないと思うのですが、重大な決断は今しばらく待たれた方がいいと思います。
長々と失礼しました。

http://jibun.atmarkit.co.jp/scenter/scheck/check1.html

参考URL：

http://www.utu-net.com/self/index.html

回答No.6

akushu2

典型的５月病ですね。
私は休職するくらいならズバリ退職するべきと思います。貴女を「仕事に対しての考え方が甘い」などと批判するつもりは毛頭ありませんが、自分自身に甘いとは思います。
１，２ケ月休んで職場復帰ですか？。復帰する時期が近づいたら憂鬱気分が再発するのがオチですよ。
「死にたいと思うときがある」と考えること自体、重症です。臭い匂いは元から絶たなきゃダメ。
厳しい意見を言ってすみませんでした。

私も以前の職場でサザエさんシンドロームでしたんで、貴女の気持ちは理解できます。私は「転職」で解決しましたよ。

回答No.5

fin_tuki

私も似たような境遇を経験してます。
再起をかけたいなら絶対、長期休暇を取る前に、必ず直属の上司に相談するべきです。
私の場合は、小さい会社で、休暇制度などもなく体調を崩しながらも、必死で仕事をこなす毎日で、精神的にも疲れがたまりおかしくなっても不思議のない場所でした。
私は、人間関係のこともあり、直属の上司ではなく、社長に直接相談し職場の改善をお願いしました。
その後、現場の改善を行って頂き、今も改善の途中ですが、会社に応えるためにもがんばっています。
まず、相談することは、
(1)自分の現状
(2)自分に与えられた仕事
(3)自分の能力の限界
(4)自分のやりたい仕事
はっきさせないと同じことの繰り返しです。
相談してからでも、決断は遅くないはずです。
納得のうえで、休暇を取るもしくは退職を考えるといいと思います。
自分のしたい仕事がはっきりしているとのことなので、
しっかり話し合いをし、無駄な時間だけは過ごさないで下さい。きっと後悔しますから・・・！

回答No.4

mikki-yoko

皆様がおっしゃっている通り上司に相談すべきです。

上司が適切な対応を取ってくださるはずです。

もししばらく仕事を休まれたら余計仕事へ復活しにくくなりますよ！

回答No.3

rxrk2807261214

私もまず上司に相談するべきだと思います。

自分の限界はここまでだとはっきり主張しておいた方がいいと思います。
結局休み明けに仕事に復帰したところで同じことの繰り返しのうような気がします。
また何も言わないでいたら周りの人間は、仕事ができると思いどんどん仕事を持ってくると思います。

主張するか退職するかのどちらかだと思います。

回答No.2

goikenban

というか、そんなに長期で休んだら職場復帰は難しいと思います。
とりあえず休んで、状況によってはそのまま退職してほかの仕事を探したらどうでしょうか？

やりたくない仕事を続けることほど人生にとって無駄なことはありません。

回答No.1

jimbeizame

とりあえず、ここではなく上司と直接相談してください。ただしんどいから２ヶ月休ませて、年休を一気に使わせてと言うのはちょっと無理かなぁ、と思います。いっその事、退職して、新しい職につかれるほうが、あなたにとっても会社にとっても良い選択なのではないでしょうか？一応は慰留されると思いますが、出来るだけ早くやめさせていただきたいということを誠心誠意お願いすれば、向こうも分かってくれるでしょう。