正社員からパートへ

質問

長い間、会社を休んでいるのですが、
軽減勤務で働いた場合、
パートにするぞと会社から言われました。
はっきり言って、嫌です。
同意しません。
これって、本人の同意が無いと駄目ですよね。
詳しく知っていらっしゃる方、お願いします。
このほかにもユニオンに相談してみます。

回答No.2

noname#156275

正社員もパートも、それぞれの会社が独自に定めた「呼称」に過ぎません。そもそも、何が正社員で、何がパートであると定めた法律もありません。

　よって、会社が従業員をどのように「呼称」するのかの変更には、本人の同意は不必要でしょう。全員が正社員でもよいし、全員がパートであってもよいのですから。

　問題は、「呼称」の変更ではなく、労働条件の変更ではないのでしょうか。もし、これが、不利益変更であれば、通常は、本人の同意が必要です。
　なお、仮に、強引に不利益変更された場合に、それを強制的に撤回させられるのは、裁判所だけです。

補足

「呼称」の変更ではなく、労働条件の変更です。

回答No.1

yetinmeyi

当然、本人の同意が必要です
正当な理由で休んでいるなら、気にしないことです