正社員とパートの掛け持ちについて

質問

正社員とパートの掛け持ちについて

　現在、父の会社で正社員として勤務してるのですが、専門的知識・技能を必要とする仕事なので、修行(といっていいのかわかりませんが)として知り合いの会社でパートで働いてみないかといわれています。
　ただ、話を聞いてみたところ、父の会社での勤務時間とパートでの勤務時間が同じぐらいになりそうで、なにかの法に引っかかってしまうやり方ではないだろうかと不安に思っています。
　この勤務形態に問題はないのでしょうか？また、上記のとおりに働くことになった場合、保険や税はどのように計算すれば良いのでしょうか？
　ご存知の方がおられましたらアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

mukaiyama · ベストアンサー

＞なにかの法に引っかかってしまうやり方ではないだろうかと…

わが国の憲法は職業選択の自由を保障しており、同時にいくつの職に就こうと、法律上の制約は何らありません。
双方の会社が内部規則で副業を禁止していないかどうかだけです。

＞保険や税はどのように計算すれば…

保険って何の保険ですか。

税金は、年末現在で 2社以上から給与を得ている人は、年が明けてから確定申告。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

お礼

回答ありがとうございます。